Australische Disability Discrimination Act: Werkgevershandleiding

Disability Discrimination Act 1992 (DDA)

De DDA maakt discriminatie op grond van handicap in veel gebieden onwettig, inclusief werkgelegenheid (artikel 15).

Toepassingsbereik

Beschermde gebieden in werkgelegenheid

• Werving en selectie (regelingen voor het bepalen van wie een baan wordt aangeboden en aan wie)
• Voorwaarden van arbeidsovereenkomsten
• Toegang tot mogelijkheden voor promotie, overplaatsing en training
• Ontslag en ander nadeel

Redelijke Aanpassingen

Het niet treffen van redelijke aanpassingen voor een persoon met een handicap kan onder de DDA als discriminatie worden aangemerkt. In werkgelegenheid heeft een werkgever alleen een verdediging wanneer het voorkomen van discriminatie voor hen ongerechtvaardigde hardheid zou betekenen.

Voorbeelden

• Flexibele werkregelingen
• Aangepaste taken
• Toegankelijke technologie
• Fysieke werkpleksaanpassingen
• Extra training of begeleiding

National Disability Insurance Scheme (NDIS)

Werkgelegenheidssteun

Het NDIS kan steun financieren die deelnemers helpt zich voor te bereiden op werk en dit vol te houden, inclusief:

• Sterken ontdekken en bepalen welk werk bij je past
• Leren hoe je werkt (naar het werk gaan en terugkomen, teamwerk, communicatie op het werk)
• Hulp bij het vinden of veranderen van banen, inclusief hulp zodat werkgevers weten hoe ze je kunnen ondersteunen
• Ondersteuning op het werk, zoals coaching op de werkplek, training en begeleiding
• Werkgerelateerde beoordeling en advies van geallieerde gezondheidswerkers, inclusief hulp bij werkpleksaanpassingen

Inclusive Employment Australia

Inclusive Employment Australia verving het Disability Employment Services (DES)-programma op 1 november 2025. Dit is een gespecialiseerd werkgelegenheidsprogramma voor mensen met een handicap, verwonding of gezondheidsaandoening dat hen helpt zich voor te bereiden op, werk te vinden en dit vol te houden. Aanbieders werken ook samen met werkgevers om:

• Bedrijfsbehoeften vast te stellen en geschikte kandidaten te vinden
• Werkpleksaanpassingen te treffen en banen aan te passen
• Werknemers met een handicap in dienst te houden

JobAccess

Het nationale centrum van de Australische regering voor werkplek- en werkgelegenheidsinformatie voor mensen met een handicap, werkgevers en dienstverleners, met:

• Informatie over werkpleksaanpassingen
• Financiering via Employment Assistance Fund (EAF)
• Een gratis telefonisch adviesservice

Employment Assistance Fund dekt kosten voor:

• Werkpleksaanpassingen en werkmateriaal (beperkt tot $70.847,47 inclusief GST per aanvraag)
• Auslan-tolkservices
• Werkplekondersteuning en ondersteunende diensten, inclusief Disability Awareness Training

Bronnen

• Australian Human Rights Commission: humanrights.gov.au
• JobAccess: jobaccess.gov.au
• NDIS: ndis.gov.au
• Department of Social Services (Inclusive Employment Australia): dss.gov.au