ADHD, autism, dyslexi och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar
Endast omkring 3 av 10 arbetande autistiska personer i Storbritannien är i arbete, jämfört med omkring hälften av alla personer med funktionsnedsättningar och 8 av 10 icke-funktionshindrade personer. Den här guiden bygger på Buckland Review of Autism Employment och vägledning från brittiska autismorganisationer för att hjälpa arbetsgivare att rekrytera, stödja och behålla autistiska anställda.
Acas uppskattar att 1 av 7 personer i Storbritannien är neurodivergent. Den här guiden täcker autism, ADHD, dyslexia, dyspraxia och diskalkyli på arbetsplatsen — praktiska anpassningar, rekrytering, ledning och hur man bygger en neuroinkluderande kultur. Baserad på vägledning från Acas, BDF och CIPD.
Praktisk vägledning om stöd för anställda med dyslexia och dyspraxia som täcker påverkan på arbetsplatsen, hjälpmedel, rimliga anpassningar, styrkebaserade tillvagagångssätt och bästa praxis för arbetsgivare.
En omfattande guide om autism i arbetslivet som täcker sysselsättningsgapet, sensoriska behov, kommunikationsskillnader, inkluderande rekrytering, arbetsplatsåtgärder och karriärutvecklingsstrategier.
En omfattande guide om ADHD på arbetsplatsen som täcker prevalens, utmaningar med verkställande funktioner, styrkor, arbetsmiljöanpassningar, medicinska överväganden, öppenhet och juridiska rättigheter.