Landsspecifika guider om arbetsrätt för funktionsnedsatta, arbetsplatsnpassningar och inkluderande rekrytering
Visas på 🇸🇪 Svenska
Europeiska tillgänglighetslagen (EAA), direktiv (EU) 2019/882, har gällt sedan den 28 juni 2025. Den kräver att nyckelprodukter och tjänster uppfyller tillgänglighetskraven. Denna artikel förklarar omfattningen, skyldigheterna och praktiska konsekvenserna.
Rådets direktiv 2000/78/EG är den primära källan till EU:s lagstiftning om sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Denna artikel förklarar vad det kräver, hur Domstolen har tolkat det och vad det innebär för arbetsgivare.
En omfattande guide om anställningsrätt för personer med funktionsnedsättning i Irland, som täcker anställningsjämlikhetslagarna, lagen om funktionsnedsättning från 2005, lönesubventionssystemet, stöd för arbete och tillgänglighet, EmployAbility Service och tillämpning genom Workplace Relations Commission.
Fontenehus-modellen, född i New York 1948, omfattar nu 370 Fontenehus i 32 länder — med Europa som sin största region utanför USA. Så här fungerar dess väg tillbaka till betalt arbete, och det här säger evidensen egentligen.
'Varje förmåga kan fungera' - Kerry-evenemanget syftar till att skapa en inkluderande arbetsplats - Irish Independent
Longford activist insists 'cost of disability doesn’t disappear when you go to work' Ireland Live News
Föreningens bekymmer kommer då en akademiker kritiserar utredningens brist på fokus på människor med inlärningssvårigheter i rapporten om hur social omvårdnad klarade sig under pandemin. Den brittiska föreningen...
_Jobcentre Plus bör överföras till Skotska regeringen, hävdar Stephen McMurray._ Det finns fortfarande ett betydande sysselsättningsgap i Skottland mellan personer med funktionsnedsättningar och personer med...