De senaste nyheterna om funktionshindrades arbetsliv, inkludering på arbetsplatsen och tillgänglighet från hela världen.
📰 Håll dig informerad — registrera dig gratis för att spara artiklar, få personliga nyhetsvarningar och följa policyändringar.
France Travail omvärdering av stöd för personer med funktionsnedsättning Handicap.fr
Sjukdom och funktionsnedsättning: arbetsstationsanpassning, ett blindsköre i HR-policy - RSE Magazine
Du har ingen behörighet att komma åt "http://www.franceinfo.fr/sante/cancer/temoignages-j-avais-l-impression-d-etre-dans-un-monde-inconnu-apres-un-cancer-le-difficile-retour-au-travail-des-malades-en-r..."
Sysselsättning av autistiska vuxna: OETH, RQTH och stödd sysselsättning Howl.Link
Den 4 september 2026 avslutade president Macron Frankrikes 7:e Conférence nationale du handicap (CNH) vid Prisme de Bobigny och presenterade 16 åtaganden och 65 åtgärder under banderollen "Från ett inkluderande samhälle till ett helt tillgängligt samhälle". Tre åtgärder syftar direkt till sysselsättning: en "plan för yrkesinkludering 2032" för att förankra arbetsgivares engagemang; utökat stödd sysselsättning (emploi accompagné) som syftar till 20 000 mottagare år 2028; och en nationell konsultation om framtiden för 40-åriga anställningsplikt för personer med funktionsnedsättning på 6% (OETH). Agefiph kommer att finansiera förbättringar av arbetsstatsåtkomst för medelstora företag (250–500 anställda). Trots framsteg – Frankrikes offentliga sektor har uppnått en sysselsättningsgrad för personer med funktionsnedsättning på 6,36%, vilket överskrider det lagliga målet på 6% – sysselsätter fortfarande cirka en tredjedel av de skyldiga privata företagen inga personer med funktionsnedsättning, och arbetslöshetsgraden för personer med funktionsnedsättning förblir på 11,5% jämfört med 8,1% för allmänheten.
"Arbetsplatsanpassningen för en anställd med funktionsnedsättning får inte bero enbart på ledningens godvilja" La Croix
Frances B Lafferty delar sin resa från barndomsdyslexi till flygning, hälsa och säkerhet och arbetsmiljövälbefinnande före Dyslexibeteendarsveckan 2026.
**Vägran att anpassa arbetsplatsen efter att funktionsnedsättning uppstår eller förvärras, ansökan avslogs på grund av hälsotillstånd, karriärutveckling hindrad… Även om dessa handlingar är olagliga, ...
Att stödja företagets tillväxt genom en solid, konkret och lokalt styrda inkluderingspolicy: Mondial Relay by InPost och Agefiph undertecknade den 18 september 2026 i Villeneuve...
CBM Global arbetar tillsammans med [**personer med funktionsnedsättning**](https://yop.l-frii.com/avis-de-recrutement-au-bureau-du-pam-19-septembre-2026/) i låg- och medelinkomstländer för...
[](https://www.fairplaytalks.
En systematisk granskning visar att personer med narkolepsi och idiopatisk hypersomni ofta förblir anställda men står inför arbetskraftnedsättning och begränsad stöd på arbetsplatsen.
17 sep 2026 _Arbets- och pensionsdepartementet har publicerat en Rapid Evidence Assessment om hur arbetsgivare kan få stöd för att rekrytera personer med funktionsnedsättningar och personer med hälsoproblem, enligt...
Min dotter Elsie har vackra lockar – blond som en liten Botticelli-änglahairs, hår som någon mörk som jag bara kunde drömma om.
CARE rekryterar en **Regional HR Business Partner – Väst- och Centralafrika (VCA)** för att tillhandahålla strategiskt HR-ledarskap i regionen.
Unga människor med funktionsnedsättningar: tillgången till sysselsättning är fortfarande svår Handicap.fr
Ökad lärlingsutbildning och VAE-anpassning fastställda som mål av Nationell handikappkonferens - AEF info
Bekämpning av diskriminering, utbildning, arbetsmiljöanpassning: vad CFTC försvarar vid Nationell funktionshinderskonferens
Den 4 september 2026 ledde president Macron den 7:e Conférence Nationale du Handicap (CNH) i Bobigny och presenterade 16 åtaganden och 65 åtgärder för 2026–2029. Viktiga sysselsättningsåtgärder inkluderar skalning av programmet «emploi accompagné» (stödda arbetsplatser) till 20 000 förmånstagare till 2028, bibehållande av €6 000 lärlingsanställningsbonus för erkända arbetstagare med funktionshinder, och befrielse från träningskontokostnader för anställda på skyddade verkstäder (ESAT). AAH-handikappbidragen har ökat 29 % sedan 2017 till över €1 040/månad. Regeringen lanserade också en ny nationell tillgänglighetsstrategi 2026–2030 som omfattar alla ministerier. Funktionshindersorganisationer, inklusive APF France Handicap och Collectif Handicaps, välkomnade tillkännagivandena försiktigt men varnade för att åtgärder utan öronmärkt finansiering förblir skör. En uppföljningskommitté möts 29 september 2026 för att presentera detaljerade handlingsplaner. För inkluderande arbetsgivare i Frankrike signalerar CNH starkare samordning inom offentlig sektor och nytt ekonomiskt stöd som är värt att följa.
Agefiph, Frankrikes nationella fond för sysselsättning av personer med funktionsnedsättning, har öppnat sitt första dedikerade forskningsuppropa för förslag om funktionsnedsättning och sysselsättning, med ansökningar accepterade från 1–30 september 2026 via Handinnov-plattformen. Upp till fyra projekt kommer att få bidrag på upp till €50.000 vardera. Uppropet prioriterar forsknings- och akademisk forskning om ämnen inklusive mental hälsa på arbetsplatsen, effekten av AI på arbetstagare med funktionsnedsättning och strategier för bibehållande av anställning. Detta ingår i Agefiphs bredare innovationsstrategi 2024–2027, som 2026 stöds av en innovationsbudget på €2 miljoner. Sedan 2020 har Agefiph samfinansierat nästan 30 forskningsprojekt. De två första innovationsprojekten finansierade 2026 är La Maison Perchée (mentalhälsa peer support) och Immer'skills (immersiv färdighetsutbildning). För arbetsgivare och forskare är detta en konkret finansieringsmöjlighet för att utveckla evidensbaserade inkluderande sysselsättningsmetoder som kan påverka fransk offentlig politik. Ansökningsfristen är 30 september 2026.
Gå med i InkludX för att få personliga nyheter om funktionsnedsattas sysselsättning, policyuppdateringar och expertinsikter.