De senaste nyheterna om funktionshindrades arbetsliv, inkludering på arbetsplatsen och tillgänglighet från hela världen.
📰 Håll dig informerad — registrera dig gratis för att spara artiklar, få personliga nyhetsvarningar och följa policyändringar.
DNB-kunder upplevde problem på måndag med att få tillgång till vissa digitala tjänster. Detta bekräftades av kommunikationsrådgivare Øivind Skorve på DNB gentemot NRK.
Fredsprisvinnaren Navi Pillay slår tillbaka mot USA och de nya sanktionerna mot International Criminal Court (ICC), som tillkännagavs direkt efter priset.
Fellesforbundet och NHO Service and Trade misslyckades att nå en överenskommelse om ett nytt cateringavtal efter förmedling under natten till lördag.
Från 22 september 2026 började den norska Arbetets- och välfärdsmyndigheten (NAV) att kontakta 16 000 unga sjukersättningsmottagare under 30 år som har fått ersättning i minst två år. Initiativet, som är en del av den norska regeringens bredare satsning på att få in fler ungdomar på arbetsmarknaden, innebär att NAV skickar SMS-meddelanden i omgångar genom slutet av 2026 med information och stöd för arbete och utbildning. Mottagare som svarar prioriteras för ett möte med en rådgivare. Regeringen har betonat att deltagandet är helt frivilligt och att kontakt med NAV inte påverkar ersättningsrättigheterna. Andelen 18-29-åringar som mottar sjukersättning har varit i stort sett stabil men har minskat något under perioden fram till juni 2026. Denna proaktiva kontaktmodell skiljer sig från traditionella metoder genom att kontakta mottagare som tidigare inte skulle ha kontaktats.
Åsikter Det här är ett debattinlägg. Inlägget uttrycker skribentens åsikter. Jag är helt överens med ordföranden om målet att få fler i arbete.
En skarp Nordregio-arbetsrapport publicerad i september 2026 — 'Disability indicators for the Nordic Statistics Database' — tillhandahåller den första systematiska, jämförbara uppsättningen av 17 funktionsnedsättningsrelaterade indikatorer för Nordenregionen, vilket omfattar arbetsmarknadsåtkomst, utbildning, hälsa och samhällsdeltagande. Arbetsmarknadskapitlet avslöjar markanta gap: Danmark har det största anställningsgapet för personer med allvarliga funktionsnedsättningar på 54 procentenheter, medan Islands gap är det minsta. Över alla nordiska länder är personer med funktionsnedsättningar betydligt mer benägna att vara helt utanför arbetskraften. Rapporten, författad av Hjördís Guðmundsdóttir och uppdragad under Nordisk samarbetsprogram för funktionshinderfrågor 2023–2027, använder Eurostat-data för att möjliggöra kontinuerlig övervakning i stället för engångskurvor. För arbetsgivare understryker uppgifterna att även i världens mest generösa välfärdsstater kvarstår strukturell arbetsmarknadsexkludering — och riktade, arbetsgivarledda inkluderingsstrategier förblir väsentliga.
Gå med i InkludX för att få personliga nyheter om funktionsnedsattas sysselsättning, policyuppdateringar och expertinsikter.