Mynediad at Waith: Canllaw Cyflawn i Gyflogwyr a Gweithwyr

Beth Yw Mynediad at Waith?

Mynediad at Waith (AtW) yw cynllun grant llywodraeth y DU a redegir gan yr Adran Gwaith a Phensiynau (DWP). Mae'n darparu cymorth ymarferol ac ariannol y tu hwnt i'r addasiadau rhesymol y mae'n ofynnol yn gyfreithiol i gyflogwyr eu gwneud dan y Ddeddf Cydraddoldeb — nid yw Mynediad at Waith yn talu am yr addasiadau rhesymol hynny.

Nid yw AtW yn fenthyciad — nid oes rhaid talu grant yn ôl, ac nid yw'n effeithio ar unrhyw fuddion eraill y mae'r person yn eu derbyn.

Raddfa (Swyddfa Archwilio Genedlaethol, 2026): Treuliodd DWP £321 miliwn ar ddarpariaeth Mynediad at Waith yn 2024-25, ac roedd 74,200 o bobl yn derbyn taliad o'r cynllun y flwyddyn honno.

Beth All Mynediad at Waith ei Ariannu?

Gweithwyr Cymorth a Hyfforddwyr Swydd

• Dehonglwyr Iaith Arwyddion Prydain (BSL)
• Gweithwyr cymorth
• Hyfforddwyr swydd
• Cyd-deithwyr
• Cymorth cyfathrebu mewn cyfweliad swydd i bobl sydd yn fyddar neu'n caled eu clyw

Offer Arbenigol

• Offer arbenigol a meddalwedd gynorthwyol

Teithio a Trafnidiaeth

• Costau teithio i'r gwaith os na all y person ddefnyddio trafnidiaeth gyhoeddus
• Addasiadau i gerbyd fel y gall y person gyrraedd y gwaith

Gwasanaeth Cymorth Iechyd Meddwl

Mae Mynediad at Waith yn cynnig cymorth iechyd meddwl trwy ddau ddarparwr, Able Futures a Maximus (dim ond i un ohonynt y mae ymgeiswyr yn gwneud cais). Mae'r cymorth yn cynnwys cynllun wedi'i deilwra i helpu'r person gael swydd neu aros mewn swydd a sesiynau un-i-un gyda gweithiwr iechyd meddwl proffesiynol. Mae Able Futures yn disgrifio'r gwasanaeth fel naw mis o gyngor, canllawiau a chymorth tiriogaethol di-gost.

Ffeithiau allweddol:

• Yn helpu pobl reoli'r gwaith ochr yn ochr â chyflyrau fel pryder, iselder ysbryd a straen
• Dim ond unwaith y gellir hawlio cymorth iechyd meddwl trwy Fynediad at Waith — ni all pobl sydd wedi'i gael o'r blaen wneud cais eto
• Nid yw rhannu'r gost yn berthnasol i'r Gwasanaeth Cymorth Iechyd Meddwl

Addasiadau i'r Lle Gwaith

Newidiadau corfforol i'r gweithle.

Cymhwyster

I dderbyn cymorth AtW, rhaid i'r ymgeisydd:

• Cael cyflwr iechyd corfforol neu feddwl neu anabledd sy'n golygu eu bod angen cymorth i wneud eu swydd neu i deithio i ac o'r gwaith
• Fod mewn gwaith cyflogedig, neu ar fin dechrau neu ddychwelyd i waith cyflogedig o fewn y 12 wythnos nesaf (gan gynnwys cyflogaeth, hunangyflogaeth, apprentisiaethau, treialon gwaith neu brofiad gwaith, ysgolheictod a lleoliadau gwaith — ond nid gwaith gwirfoddol)
• Bod yn 16 oed neu'n hŷn
• Byw a gweithio yn Lloegr, yr Alban neu Gymru (Mae gan Ogledd Iwerddon system ar wahân)

Gall ymgeiswyr cyflogedig gael cymorth ni waeth faint y maent yn ennill. Mae angen i ymgeiswyr hunangyflogedig fod â throsiant blynyddol o leiaf £6,500. Caiff gweinidogion sifil gymorth gan eu cyflogwr yn hytrach na Mynediad at Waith.

Terfynau Grant a Rhannu Costau

O 8 Ebrill 2024, yr uchafswm grant yw £69,260 fesul person y flwyddyn ar gyfer grantiau a roddwyd yn ddiweddar neu a adolygwyd. Fel rheol, mae DWP yn cymeradwyo cymorth am dair blynedd ar y tro.

Rhannu costau yn unig i offer arbenigol a chyfarpar a addasiadau i leoliad gwaith neu gyfarpar, a dim ond os oedd y gweithiwr wedi gweithio i'r cyflogwr am fwy na 6 wythnos wrth wneud cais. Nid yw'n berthnasol i ymgeiswyr hunangyflogedig nac i'r Gwasanaeth Cymorth Iechyd Meddwl.

Pan fydd rhannu costau yn berthnasol, mae Mynediad at Waith yn ad-dalu hyd at 80% o'r costau cymeradwy rhwng trothwy ac £10,000. Mae'r cyflogwr yn talu'r costau islaw'r trothwy a'r 20% sy'n weddill rhwng y trothwy ac £10,000. Mae'r trothwy yn dibynnu ar faint y cyflogwr:

• 0–49 gweithiwr: dim
• 50–249 gweithiwr: £500
• 250+ gweithiwr: £1,000

Sut i Wneud Cais

Mae'r person anabl yn gwneud cais (gall cyflogwyr gefnogi'r broses):

1. Gwneud cais ar-lein neu ffonio llinell helpu AtW: 0800 121 7479 (Dydd Llun–Dydd Gwener 9am–5pm; Mae gwasanaeth Relay UK a gwasanaeth relay fideo BSL hefyd ar gael)
2. Darparu manylion: manylion cyswllt, cyfeiriad y gweithle, sut mae'r cyflwr yn effeithio ar waith, a chyswllt y gweithle (i ymgeiswyr cyflogedig)
3. Asesiad: Bydd rhywun o Fynediad at Waith yn cysylltu; gall aseswr alw neu weld y gweithle drwy alwad fideo neu'n bersonol
4. Llythyr penderfyniad: Mae llythyr yn egluro'r penderfyniad, faint y grant ac i beth ddylai dalu amdano
5. Hawlio costau: Gall y person neu'r cyflogwr orfod talu rhai costau ymlaen llaw a'u hawlio yn ôl. Rhaid gwneud hawliadau o fewn 9 mis ar ôl i'r cymorth gael ei dderbyn

Amser prosesu: Mae arosweithiau wedi cynyddu. Mae'r Swyddfa Archwilio Genedlaethol yn adrodd bod amser prosesu cyfartalog wedi mwy na dyblu o 28 diwrnod gwaith yn 2021-22 i 66 diwrnod gwaith yn 2024-25, ac roedd yn 109 diwrnod ym mis Tachwedd 2025, yn erbyn targed DWP o 25 diwrnod. Gwneud cais cyn gynted â phosibl — gan gynnwys cyn i swydd ddechrau.

Cyfrifoldebau'r Cyflogwr

Mae gan gyflogwyr rôl gefnogol:

• Gwneud yr addasiadau rhesymol y mae'n ofynnol yn gyfreithiol i chi eu gwneud — nid yw Mynediad at Waith yn ariannu'r rhain
• Disgwyl cyswllt gan reolwyr achosion Mynediad at Waith a darparu gwybodaeth y gweithle
• Cymryd rhan mewn asesiadau'r gweithle lle bo angen
• Trefnu'r cymorth a gytunwyd (e.e., archebu dehonglwyr, prynu offer) a hawlio costau cymwys yn ôl
• Cadw cofnodion a derbynebau

Pasbort Addasiadau'r Gweithle

Mae llawer o weithwyr hefyd yn elwa o Basbort Addasiadau'r Gweithle — dogfen sy'n cofnodi addasiadau a gytunwyd fel nad oes angen eu hail-drafod bob tro y mae'r gweithiwr yn newid rheolwr neu rôl. (Gweler yr erthygl InkludX ar wahân ar Basbortau Addasiadau'r Gweithle am fwy o fanylion.)

Senarios Enghreifftiol (darluniadol)

Dehonglydd BSL ar gyfer Rôl sy'n Wynebu Cwsmeriaid

Mae perthynas werthant fyddar yn gwneud cais am Fynediad at Waith i ariannu dehongli BSL ar gyfer cyfarfodydd tîm a galwadau clïen. Mae dehonglwyr yn gost gweithiwr cymorth, felly nid yw'r rheolau rhannu costau cyfarpar yn berthnasol.

Hyfforddwr Swydd Awtism

Mae datblygydd meddalwedd ag awtism yn gweld rheolau cymdeithasol ysgrifenedig y gweithio agored yn anodd. Gall Mynediad at Waith ariannu hyfforddwr swydd, ac efallai y caiff offer arbenigol fel clustffonau tawelu sŵn eu talu (yn amodol ar rannu costau os yw'r datblygydd wedi bod yn gyflogedig am fwy na 6 wythnos).

Gwasanaeth Cymorth Iechyd Meddwl

Mae rheolwr cyllid yn dychwelyd o absenoldeb salwch ar ôl episod llwm. Mae'r Gwasanaeth Cymorth Iechyd Meddwl yn darparu cynllun wedi'i deilwra a sesiynau un-i-un gyda gweithiwr iechyd meddwl proffesiynol, heb gost i'r cyflogwr.

Chwedlau Cyffredin

Ffynonellau: GOV.UK — Access to Work (gov.uk/access-to-work), Taflen Ffeithiau Mynediad at Waith i Gyflogwyr DWP (diweddarwyd Hydref 2025), Swyddfa Archwilio Genedlaethol — Cynllun Mynediad at Waith (Chwefror 2026), Able Futures