Дослідницька, перевірена за джерелами карта найбільш визнаних роботодавців, агенцій, адвокатів, сертифікаторів і платформ Норвегії у сфері інклюзії осіб з інвалідністю — 7 категорій, кожна з джерелами.

🇳🇴 Хто лідирує в забезпеченні інклюзії інвалідів у Норвегії

Це один запис в Inclusion Atlas компанії InkludX — країна за країною, сегмент за сегментом, огляд організацій у всій Європі, які справді визнані своєю роботою з інклюзії інвалідів на робочому місці: премія, яку вони отримали, масштабована програма чи відбиток політики на підтвердження цього — не просто згадка слова "інклюзія" на веб-сайті. Норвегія входить до 5 стартових ринків InkludX.

Інклюзивні роботодавці

Strawberry — Готельний ланцюг. Став переможцем премії Ringer i Vannet 2024 від Arbeid & Inkludering в NHO, яка назвала його прикладом для наслідування в побудові інклюзивного робочого місця. Джерело.
REMA 1000 — Національний мережа супермаркетів. Став переможцем премії Ringer i Vannet 2023; NHO назвав його путівною зіркою у наданні людям, які перебувають за межами трудової діяльності, реальної можливості на ринку праці. Джерело.
Bakehuset — Групи пекарень. Його відділення Heba отримало премію Ringer i Vannet 2025 за довгострокову співпрацю з Bragd Kompetanse та використання методу Ringer i Vannet як невід'ємної частини його процесу найму. Джерело.

Державні органи та органи соціального забезпечення

Inkluderende arbeidsliv (IA) — Угода Норвегії про інклюзивне робоче життя між соціальними партнерами. Система IA була запущена як контрзахід, коли в 1990-х роках зросла кількість хворих днів, і залишається рамками для співпраці між роботодавцями та профспілками щодо інклюзії. Джерело.
Traineeprogrammet i staten — Програма стажування в державному секторі для людей з інвалідністю та/або пробілами в резюме, які мають вищу освіту. Посади можуть бути тимчасовими тривалістю до 2 років з однорічним продовженням, включають ментора та додаткове навчання, та можуть бути конвертовані на постійні посади без оголошення по завершенню програми. Джерело.

НГО та організації захисту прав

FFO — Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon — Парасольна федерація організацій інвалідів Норвегії. Її кампанія "Funksjonsansatte" (серпень 2025) висвітлила, що понад 100 000 людей з інвалідністю знаходяться поза трудовою діяльністю проти своєї волі. Джерело.
Norges Handikapforbund — Одна з найбільших організацій захисту прав осіб з інвалідністю в Норвегії. У своєму відповіді на консультацію 2007 року щодо ратифікації Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю вона зосередилась на вимогах доступності та універсального дизайну у норвезькому законодавстві. Джерело.

Органи сертифікації та стандартизації

Likestilt arbeidsliv — Схема сертифікації для приватних та державних організацій, які систематично працюють над рівністю, інклюзією та різноманітністю. Охоплює основи, включаючи інвалідність; KUN є одним з її акредитованих сертифікаторів. Джерело.

Не було виявлено спеціалізованого органу сертифікації для інвалідів — Likestilt arbeidsliv є широко спрямованою на рівність/різноманітність, а не виключно на інвалідність.

Соціальні підприємства та постачальники послуг працевлаштування

Fretex Jobb og Oppfølging — Компанія з інклюзії на роботу Fretex, керована відповідно до цінностей Армії порятунку. Керує схемами AFT (підготовка до роботи) та VTA (постійна адаптована робота) для допомоги людям отримати та утримати роботу як неприбуткова компанія в захищеному секторі. Джерело.
Montar AS — Компанія з інтеграції на роботу, власником якої є муніципалітет Målselv. Пропонує змістовну, індивідуально адаптовану роботу для людей, які випали з звичайного ринку праці. Джерело.
InClue AS — Рекрутинговий центр компетентності. Зосереджений на працевлаштуванні людей з інвалідністю на звичайні посади; розміщує інформацію про Inkluderingskonferansen Норвегії. Джерело.

Премії, засоби масової інформації та програми визнання

Ringer i Vannet-prisen — Щорічна премія NHO для компаній, які відзначаються в інклюзії. Сам Ringer i Vannet — це досліджена стратегія найму, розроблена компаніями Arbeid & Inkludering та NHO, яка виходить з потреб роботодавця в робочій силі, з близьким спостереженням та короткою, безкоштовною пробною роботою без відповідальності роботодавця. Джерело.
Årets Lionheart-prisen — Щорічна премія від Sammen for livet, запущена в 2022 році, для компаній, які відзначаються у включенні на роботу. Scandic Norge переміг у 2023 році за працевлаштування раніше засуджених осіб — премія за інклюзію, але не специфічна для інвалідів. Джерело.

HR-технологія та платформи інклюзивного найму

Klara — Інструмент підбору вакансій на основі штучного інтелекту від Arbeid & Inkludering (NHO). Інтегрований з портальною базою вакансій NAV Arbeidsplassen.no з лютого 2025 року, дозволяє консультантам розраховуватися на ринку праці розмовно та визначати посади, завдання яких можуть бути розділені або розподілені. Джерело.

Не було виявлено видатного спеціалізованого стартапу Норвегії з працевлаштування для інвалідів — Klara є інструментом асоціації галузі, а не комерційною платформою.

Досліджено та незалежно перевірено. Кожен запис вище був зібраний через веб-пошук, а потім перевірений щодо його цитованого джерела в окремій перевірці; записи, які не витримали перевірку, були виправлені або видалені. Джерелові матеріали все ще можуть застаріти — роки премій, цифри та статус програм можуть змінитися.

Помітили щось неправильне, застаріле або те, що відсутнє? Зв'яжіться з нами — ця карта стає кращою лише з допомогою локальних фахівців, і ми включаємо кожну правку до матеріалу.

🇳🇴 Хто лідирує у питанні включення осіб з інвалідністю в Норвегії