Посібник для молодих людей з інвалідністю та їхніх помічників щодо переходу від школи до роботи, який охоплює підтримані стажування, учнівства, послуги професійної реабілітації, наставництво та схему Disability Confident.

Молоді люди з інвалідністю: навігація переходу від освіти до працевлаштування

Розрив під час переходу

Перехід від освіти до працевлаштування є одним з найбільш критичних і вразливих періодів для молодих людей з інвалідністю:

Англія: Лише 6% дорослих осіб з порушенням розумового розвитку, відомих місцевій органам влади, працюють за наймом (дані Міністерства охорони здоров'я та соціального захисту, 2025 р., за повідомленнями Mencap)
ЄС: У 2024 році 20,6% молодих людей віком 15–29 років з будь-якою інвалідністю та 54,7% осіб з важкою інвалідністю не працювали, не навчалися та не проходили професійного навчання (NEET), порівняно з 10,0% молодих людей без інвалідності (Eurostat)

Структуровані стажування (Англія)

Структуровані стажування — це структуровані навчальні програми для молодих людей віком 16–24 років з планом освіти, здоров'я та опікування (EHC). Ключові особливості:

Стажист витрачає близько 70% часу на робочому місці та 30% у школі або коледжі
Стажування тривають мінімум 6 місяців і до року
Тренер із трудового місця надає спеціально розроблену підтримку як стажистові, так і роботодавцю, поступово скорочуючи її в міру розвитку самостійності стажиста
Мірилом успіху є перехід до сталого оплачуваного працевлаштування

Що робить їх ефективними

Залучення роботодавців і справжня інтеграція на робочому місці
Кваліфіковані тренери з навичками встановлення стосунків з роботодавцями
Підбір місць розташування з урахуванням потреб учнів
Поступове скорочення підтримки в міру розвитку навичок
Партнерство між навчальними закладами, роботодавцями та сім'ями

Навчання за професіями

Навчання за професіями забезпечує структуроване навчання на робочому місці поряд з формальним навчанням:

Учні з інвалідністю в Англії

Фінансування навчальної підтримки: Постачальники послуг навчання можуть претендувати на фінансування навчальної підтримки для покриття витрат на розумні пристосування, необхідні учневі для завершення навчання за професією
Access to Work: Якщо учневі потрібна допомога на роботі, він може отримати допомогу від Access to Work, яка може фінансувати обладнання, допоміжних працівників, таких як тренер із трудового місця, та витрати на поїздки
Гнучкість у англійській мові та математиці: Якщо порушення навчання або інвалідність перешкоджають дотриманню звичайних вимог з англійської мови та математики, учні з планом EHC (або еквівалентною оціненою оцінкою) можуть мати можливість досягти функціональних навичок рівня Entry Level 3
Роботодавці Disability Confident взялися на себе зобов'язання поліпшити, як вони набирають на роботу, утримують та розвивають людей з інвалідністю — корисний сигнал при виборі місця для подання заявки

США

Зареєстровані навчання через Міністерство праці США доступні людям з інвалідністю

Професійна реабілітація (США)

Агенції професійної реабілітації штатів надають підтримку в працевлаштуванні молодим людям з інвалідністю:

Послуги попереднього переходу на роботу (Pre-ETS): П'ять обов'язкових видів діяльності — консультування з дослідження роботи, досвід роботи (включаючи стажування), консультування щодо можливостей післядипломної освіти, навчання готівністі до роботи та навчання самозахисту (яке може включати наставництво серед однолітків). Учні з інвалідністю можуть їх отримувати навіть до подання заявки або визнання придатним до програми професійної реабілітації
Трудовлаштування та коучинг: Консультанти професійної реабілітації координують контакти з роботодавцями та підтримку на робочому місці
Допоміжні технології: Індивідуальний план працевлаштування може включати пристрої та послуги допоміжних технологій

Програми наставництва

Наставництво є цінною підтримкою для молодих працівників з інвалідністю:

Формальне наставництво: Структуровані програми, що поєднують молодих працівників з досвідченими професіоналами з інвалідністю
Наставництво серед однолітків: Спілкування з іншими молодими людьми з інвалідністю для обміну досвідом
Зворотне наставництво: Молоді працівники наставляють керівників вищого рівня щодо перспектив інвалідності та включення

Ключові програми

Change 100 (Великобританія): Оплачувані літні стажування, професійний розвиток і наставництво для студентів університетів та випускників недавнього часу з будь-якою інвалідністю або довгостроковим захворюванням. Створена компанією Leonard Cheshire, з 15 листопада 2025 року керується компанією Ability Pathways (Ingeus)
Disability:IN NextGen Leaders (США):六місячна віртуальна програма індивідуального наставництва та сесій навчання для студентів, недавніх випускників, ветеранів та професіоналів на ранній стадії кар'єри з інвалідністю
Career Ready (Великобританія): Благодійна організація соціальної мобільності, яка пропонує наставництво, оплачене стажування, майстер-класи та відвідування робочих місць молодим людям віком 15–18 років із недостатньо представлених груп населення

Ресурси

NDTI (National Development Team for Inclusion): ndti.org.uk
Disability Rights UK: disabilityrightsuk.org
Preparing for Adulthood: ndti.org.uk/programme/preparing-for-adulthood
US Department of Labor ODEP: dol.gov/agencies/odep
Change 100: ingeus.co.uk/services/change-100
Supported internships guidance: gov.uk/supported-internships
Disability Confident: gov.uk/disability-confident

Молоді працівники з інвалідністю: Навігація переходу від освіти до зайнятості