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Guías por país sobre legislación laboral para personas con discapacidad, adaptaciones del puesto de trabajo y contratación inclusiva

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🇫🇮 Finlandia

5 artículos encontrados

Destacado

El Modelo Nórdico de Empleo de Personas con Discapacidad: Bienestar Universal, Política Activa del Mercado Laboral y Brechas Persistentes

Un análisis experto del empleo de personas con discapacidad en los países nórdicos — que abarca el modelo universal de bienestar social, las políticas activas del mercado laboral, los subsidios salariales, los empleos flexibles y la compensación por actividad, y por qué persisten las brechas de empleo para personas con discapacidad a pesar de extensos sistemas.

🇸🇪🇳🇴🇩🇰+2
16/2/2026

La Ley de Accesibilidad Europea 2025: Lo que los Empleadores y Organizaciones Deben Saber

La Directiva de Accesibilidad Europea (EAA), Directiva (UE) 2019/882, se aplica desde el 28 de junio de 2025. Requiere que los productos y servicios clave cumplan con los requisitos de accesibilidad. Este artículo explica el alcance, las obligaciones y las implicaciones prácticas.

🇩🇪🇫🇷🇳🇱+6
24/3/2026

Directiva 2000/78/CE de Igualdad de Trato en el Empleo de la UE: Derecho de Empleo en Materia de Discapacidad en Toda Europa

La Directiva 2000/78/CE del Consejo es la fuente principal de la legislación de la UE sobre empleo y discapacidad. Este artículo explica qué requiere, cómo ha sido interpretada por el Tribunal de Justicia y qué significa para los empleadores.

🇩🇪🇫🇷🇳🇱+6
24/3/2026

Disability Employment Policy: The Nordic Anti-Discrimination Approach vs. Quota Systems

🇬🇧 English

Comparing the Nordic anti-discrimination approach to disability employment with quota systems used elsewhere in Europe — covering effectiveness, advantages, criticisms, and the emerging consensus on combined approaches.

🇸🇪🇳🇴🇩🇰+2
16/2/2026

Tecnología de Apoyo y Empleo en los Países Nórdicos: Financiamiento, Provisión e Integración Laboral

Cómo Suecia, Dinamarca, Noruega y Finlandia financian y proporcionan tecnología de apoyo en el trabajo — quién paga qué, las condiciones y límites, y las brechas prácticas para las que los empleadores deben planificar.

🇸🇪🇳🇴🇩🇰+2
16/2/2026

Noticias de Finlandia

Miembros, no pacientes: cómo el modelo Clubhouse pasó de una casa en Nueva York a 370 Clubhouses en 32 países

Nacido en Nueva York en 1948, el modelo Clubhouse abarca ahora 370 Clubhouses en 32 países, siendo Europa su región más grande fuera de los EE. UU. Así es como funciona su vía de regreso al trabajo remunerado, y lo que realmente dice la evidencia.

InkludX Editorial·28 sept
🇳🇴🇫🇮

Construido sobre la inclusión: qué dicen los números sobre auticon, Specialisterne, Nyby y los inversores detrás de ellos

Dos nuevas secciones de InkludX perfiles empresas cuyo negocio es llevar a personas excluidas al trabajo, y el capital que las financia — retrocesos incluidos.

InkludX Editorial·hace 4 d
🇳🇴🇩🇰

Más allá de la jubilación, la pensión: Enfermedad ocupacional que pasamos por alto - The Guardian Nigeria News

Imagínate despertar en la primera mañana de la jubilación después de décadas de servicio dedicado, esperando abrazar la libertad, los viajes, los nietos y la paz tan esperada que acompaña el final de un...

The Guardian Nigeria News·8 oct
🇩🇪🇳🇱

No es solo por las mañanas: Los búhos nocturnos enfrentan un costo oculto en el trabajo, sugiere un estudio finlandés - ScienceAlert

No es solo por las mañanas: Los búhos nocturnos enfrentan un costo oculto en el trabajo, sugiere un estudio finlandés ScienceAlert

ScienceAlert·6 oct
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Estudio: Los trabajadores del turno de noche tienen significativamente más probabilidades de recibir pensión por discapacidad

YLE·1 oct
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