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Cuando se trata de políticas de bienestar, muchos en el Reino Unido a menudo miran hacia Escandinavia
Un documento de trabajo de Nordregio destacado publicado en septiembre de 2026 — «Disability indicators for the Nordic Statistics Database» — proporciona el primer conjunto sistemático y comparable de 17 indicadores relacionados con la discapacidad para la región nórdica, cubriendo acceso al mercado laboral, educación, salud y participación social. El capítulo sobre el mercado laboral revela brechas significativas: Dinamarca tiene la brecha de empleo más amplia para personas con discapacidades graves de 54 puntos porcentuales, mientras que la brecha de Islandia es la más estrecha. En todos los países nórdicos, las personas con discapacidades tienen una probabilidad significativamente mayor de estar completamente fuera de la fuerza laboral. El informe, redactado por Hjördís Guðmundsdóttir y encargado bajo el Programa Nórdico de Cooperación sobre Cuestiones de Discapacidad 2023–2027, utiliza datos de Eurostat para permitir un monitoreo continuo en lugar de análisis puntuales. Para los empleadores, los datos subrayan que incluso en los estados de bienestar más generosos del mundo, la exclusión estructural del mercado laboral persiste — y las estrategias de inclusión dirigidas e impulsadas por empleadores siguen siendo esenciales.
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