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Allsup Employment Services promueve apoyo gratuito para volver al trabajo para beneficiarios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) durante el Mes Nacional de Conciencia sobre Discapacidades, ayudando a las personas con discapacidades a entender cómo el empleo puede afectar sus beneficios. El artículo destaca que solo el 22,8% de las personas con discapacidades tenían empleo en 2025 en comparación con el 65,2% de las personas sin discapacidades, y describe la orientación personalizada de AES sobre opciones de carrera, preparación para la búsqueda de empleo e incentivos laborales.
Allsup Employment Services, una Red de Empleo autorizada por la Seguridad Social, promueve apoyo gratuito para el retorno al trabajo para receptores de SSDI durante el Mes Nacional de Conciencia sobre el Empleo de Personas con Discapacidades, ayudando a individuos a explorar opciones de carrera y comprender los incentivos laborales. El artículo destaca que solo el 22,8% de las personas con discapacidades estaban empleadas en 2025 en comparación con el 65,2% de las personas sin discapacidades, y señala que AES ha ayudado a más de 43 000 individuos a retornar al trabajo.
Paycom has filed a legal response denying it violated the Americans with Disabilities Act in its handling of an employee with a severe onion allergy, claiming it engaged in good faith accommodation efforts before terminating her employment. The EEOC lawsuit alleges the company unlawfully discriminated against the worker by refusing remote work or a safe isolated workspace despite repeated severe allergic reactions at the office.
BSNF Railway demandada por la EEOC por solicitud de herramienta de trabajador discapacitado Bloomberg Law News
Los empleados del Departamento del Trabajo con acomodaciones en el lugar de trabajo para discapacidades o condiciones médicas pronto deberán justificarlas anualmente, como parte de una revisión de toda la agencia que comienza próximo...
1. [](https://www.hcamag.com/us) 2. [Derecho laboral](https://www.hcamag.com/us/specialization/employment-law) Su médico marcó la casilla - podía hacer el trabajo. ¡Luego vino la reunión!
La EEOC dice que Walmart negó la solicitud de intérprete de una trabajadora sorda Law360
EEOC alega que UPS retiró la oferta de trabajo de un solicitante sordo Law360
La licencia médica puede proteger tu trabajo, pero no te hace imposible de despedir. La ley federal impide que los empleadores despidan a los trabajadores elegibles porque utilizaron licencia protegida bajo la Family and...
La EEOC dice que la empresa despidió a un trabajador ciego en su primer día Law360
Muchos países tienen legislación que prohíbe la discriminación contra personas con discapacidad[a](https://news.google.
Una demanda que incluye a personas que fueron filmadas sin saberlo muestra cuán fácilmente un par de gafas puede llevar un lugar de trabajo a una disputa de privacidad!
Los empleadores y contratistas federales enfrentan un panorama de cumplimiento cambiante tras una serie de acciones recientes de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo ("EEOC") y los Estados Unidos.
EEOC y OFCCP anuncian cambios significativos en la aplicación del derecho laboral federal y el cumplimiento de contratistas federales Honigman Business Law Firm
Nuestro último resumen de victorias de trabajadores incluye numerosos ejemplos de trabajadores que se organizan, negocian y se movilizan por una vida mejor.
[Legislación](https://www.adp.com/spark/legislation.aspx) ](https://news.google.com/news/los-angeles/)[Los Angeles](https://news.google.
**Resumen:** Hayley Pham examina los riesgos legales que enfrentan los empleadores hoteleros a medida que el trabajo remoto se vuelve más frecuente, destacando la necesidad de políticas y procedimientos actualizados para abordar el cumplimiento normativo,...
AMC pagará $56,000 después de que una empleada discapacitada del cine Owings Mills fue obligada a renunciar, dice la EEOC thebanner.com
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La inteligencia artificial puede ayudar a redactar un currículum, preparar a alguien para una entrevista de trabajo y buscar entre miles de puestos vacantes.
Belleville, Illinois, 17 de septiembre de 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- [Allsup Employment Services](https://www.globenewswire.com/Tracker?
![Image 1: Kim Anding, exempleada de Lighthouse for the Blind, posa para un retrato el miércoles 26 de agosto de 2026 en Fort Worth.](https://www.star-telegram.
# Mujer despedida por faltar al trabajo por tratamiento del cáncer llega a un acuerdo de $230K Butterball acordó resolver una demanda por discapacidad con una mujer que fue despedida por faltar demasiado...
Los empleados que solicitan acomodaciones ADA enfrentan desafíos mientras los empleadores impulsan mandatos de regreso a la oficina Missouri Lawyers Media
Regresar al trabajo después de una discapacidad o lesión grave es un viaje personal, y contar con el apoyo adecuado puede hacer que el proceso sea más manejable.
![Image 1: Taya Hailstone ha estado en remisión del linfoma de Hodgkin durante cinco años, pero el daño duradero del cáncer a sus órganos y nervios puede dificultar las tareas básicas.
> ### De un vistazo > > > Este Littler Lightbulb destaca algunos de los desarrollos más significativos en derecho laboral y de empleo en los tribunales federales de apelaciones del último mes.
Las gafas inteligentes están pasando rápidamente de ser una novedad a un uso generalizado. Los dispositivos que parecen gafas de prescripción ordinarias pueden tomar fotografías, grabar video y audio, transmitir contenido en vivo, conectarse a...
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