🇩🇪 Hvem Fører Inklusionsindsatsen for Mennesker med Handicap i Tyskland
Dette er et indlæg i InkludX's Inclusion Atlas — en land-for-land, segment-for-segment gennemgang af organisationer på tværs af Europa, der er blevet anerkendt for deres arbejde med handicapinklusion på arbejdsmarkedet: en vundet pris, et skaleret program eller et politisk aftryk bag påstanden, ikke blot en omtale af "inklusion" på en hjemmeside. Tyskland er et af InkludX's 5 lanceringsmarkeder.
Inkluderende arbejdsgivere
- SAP — Globalt virksomhedssoftwarefirma. Dets handlingsplan for handicapinklusion fra 2024 — den tredje siden 2013 — omfatter neurodiversity-programmet Autism@Work sammen med forebyggelses- og integrationsmål for hele arbejdsstyrken. [Kilde](https://news.sap.com/germany/2024/07/aktionsplan-teilhabe-menschen-behinderungen-sap-praevention-inklusion/).
- Deutsche Bahn — Nationalt jernbaneselskab. Beskæftiger 12.369 mennesker med handicap (pr. januar 2026); dets inklusionsenhed vandt "Impact of Diversity Award" (2023). [Kilde](https://db.jobs/de-de/warum-zur-db/inklusion).
- BVG — Berliner Verkehrsbetriebe — Berlins offentlige transportselskab. 1.308 ansatte med alvorlige handicap (pr. 2020); gennemfører årligt "Schichtwechsel" — en jobbytte-dag mellem medarbejdere fra værksteder for mennesker med handicap og BVG. [Kilde](https://life-online.de/project/bvg-berliner-verkehrsbetriebe/).