🇩🇪 Hvem leder funksjonshemmingsinclusion i Tyskland
Dette er én oppføring i InkludX's Inclusion Atlas — en land-for-land, segment-for-segment gjennomgang av organisasjoner på tvers av Europa som er genuint anerkjent for sitt arbeid med funksjonshemmingsinclusion i sysselsetting: en pris som er vunnet, et skalert program, eller et politisk fingeravtrykk bak påstanden, ikke bare en nevnelse av "inclusion" på et nettsted. Tyskland er ett av InkludX's 5 oppstartsmarkeder.
Inkluderende arbeidsgivere
- SAP — Globalt entreprogrammvarekonsern. Dens handlingsplan for funksjonshemmingsinclusion fra 2024 — dens tredje siden 2013 — inkluderer Autism@Work neurodiversitetsprogrammet sammen med forebyggings- og integreringstiltak for hele arbeidsstyrken. [Kilde](https://news.sap.com/germany/2024/07/aktionsplan-teilhabe-menschen-behinderungen-sap-praevention-inklusion/).
- Deutsche Bahn — Nasjonal togoperatør. Ansetter 12.369 personer med funksjonshemminger (per januar 2026); inklusionsenheten vant "Impact of Diversity Award" (2023). [Kilde](https://db.jobs/de-de/warum-zur-db/inklusion).
- BVG — Berliner Verkehrsbetriebe — Berlins offentlige transportoperatør. 1.308 ansatte med alvorlige funksjonshemminger (per 2020); gjennomfører en årlig "Schichtwechsel" endag jobbytte mellom verkstedbeskjeftigelse og BVG-ansatte. [Kilde](https://life-online.de/project/bvg-berliner-verkehrsbetriebe/).