🇩🇪 Wer führt Behinderteninklusion in Deutschland an
Dies ist ein Eintrag in InkludX's Inclusion Atlas — eine Land-für-Land-, Segment-für-Segment-Analyse der Organisationen in ganz Europa, die genuinely für ihre Arbeitsinklusionsarbeit für Menschen mit Behinderungen anerkannt sind: ein gewonnenes Preis, ein skalierbares Programm oder ein Policy-Fingerprint hinter dem Anspruch, nicht nur eine Erwähnung von „Inklusion" auf einer Website. Deutschland ist einer von InkludX's 5 Startmärkten.
Inklusive Arbeitgeber
- SAP — Globales Unternehmen für Unternehmenssoftware. Sein Aktionsplan zur Behinderteninklusion 2024 – der dritte seit 2013 – umfasst das Autism@Work-Neurodiversitätsprogramm neben Prävention und Integrationsmassnahmen für die gesamte Belegschaft. [Quelle](https://news.sap.com/germany/2024/07/aktionsplan-teilhabe-menschen-behinderungen-sap-praevention-inklusion/).
- Deutsche Bahn — Nationaler Schienenverkehrsbetreiber. Beschäftigt 12.369 Menschen mit Behinderungen (Stand Januar 2026); ihre Inklusionseinheit gewann 2023 den „Impact of Diversity Award". [Quelle](https://db.jobs/de-de/warum-zur-db/inklusion).
- BVG – Berliner Verkehrsbetriebe — Berlins Verkehrsbetreiber für öffentliche Verkehrsmittel. 1.308 Arbeitnehmer mit Schwerbehindertenstatus (Stand 2020); führt jährlich einen „Schichtwechsel" genannten eintägigen Jobwechsel zwischen Werkstatt- und BVG-Mitarbeitern durch. [Quelle](https://life-online.de/project/bvg-berliner-verkehrsbetriebe/).