🇩🇪 Wie bevat het leiderschap in inclusie van mensen met handicaps in Duitsland
Dit is één item in InkludX's Inclusion Atlas — een land-voor-land, segment-voor-segment scan van organisaties in Europa die echt erkend worden voor hun werkgelegenheidswerk op het gebied van inclusie van mensen met handicaps: een gewonnen prijs, een geschaald programma, of een beleidsvoetstap achter de claim, niet alleen een vermelding van "inclusie" op een website. Duitsland is een van InkludX's 5 lanceermarkten.
Inclusieve werkgevers
- SAP — Wereldwijd ondernemingssoftwarebedrijf. Zijn actieplan voor inclusie van mensen met handicaps van 2024 — het derde sinds 2013 — omvat het Autism@Work neurodiversiteitsprogramma samen met preventie- en integratiemaatregelen voor het hele personeelsbestand. [Bron](https://news.sap.com/germany/2024/07/aktionsplan-teilhabe-menschen-behinderungen-sap-praevention-inklusion/).
- Deutsche Bahn — Nationale spoorwegmaatschappij. Werkt 12.369 personen met handicaps in dienst (per januari 2026); de inclusie-eenheid won de "Impact of Diversity Award" (2023). [Bron](https://db.jobs/de-de/warum-zur-db/inklusion).
- BVG — Berliner Verkehrsbetriebe — Openbaar vervoerder van Berlijn. 1.308 werknemers met ernstige handicaps (per 2020); voert jaarlijks een "Schichtwechsel" één-daagse functieruil uit tussen erkende werkplaatsen en BVG-medewerkers. [Bron](https://life-online.de/project/bvg-berliner-verkehrsbetriebe/).