Inkluderingsøkonomi
Fiskal analyse, policyforskning og ekspertperspektiver på de økonomiske argumentene for arbeidsinkludering.
Forskningssegmenter
Arbeidsekskludering
Reell arbeidsmarkedsekskludering i Europa — bak de offisielle ledighetstallene
Finanspolitiske kostnader ved ekskludering
Hva det koster staten i uføre- og sykepenger når mennesker holdes utenfor arbeidslivet, sammenlignet på tvers av europeiske land.
Inkluderingsvirksomheter
Oppstartsbedrifter og selskaper som jobber med å få funksjonshemmede, nevrodivergente og andre utenforgrupper inn i arbeid — hvordan de har utviklet seg, hva de måler, og hvor de har møtt utfordringer.
Investering i inkludering
Investorene, fondene og de offentlige ordningene som finansierer selskaper som får ekskluderte mennesker i arbeid, virkemidlene de bruker, og hvordan de måler suksess.
Den europeiske union
Bevis på at det fungerer
Ekte organisasjoner som allerede gjør dette — arbeidsgiverne og de offentlige programmene bak tallene.
Verdens største selskap med autistisk majoritet ble grunnlagt i Oslo
79 % av 552 ansatte er autistiske · 266 klientbedrifter i 2023
Les merSveriges største arbeidsgiver er bygget helt rundt arbeidstakere med funksjonsnedsettelse
24 000+ ansatte – alle med funksjonsnedsettelse · I drift siden 1980
Les mer107 000 personer i betalt arbeid – takket være en dansk lønnsstøtteordning
107 000 personer i fleksjob · Rekordnivå i 2023
Les merMercedes-Benz sysselsetter nesten 9 000 personer med funksjonsnedsettelser i konsernets selskaper
~9 000 ansatte med funksjonsnedsettelser · 100+ traineer med funksjonsnedsettelser over 5 år
Les merTeknologiselskapet som innså at intervjuet var det egentlige problemet
215+ autistiske ansatte · Programmet aktivt i 16 land
Les merNorges største næringslivsorganisasjon drev et inkluderingsprogram med 80 % jobbtilbudsrate
80 % av praksisdeltakerne fikk jobbtilbud · dekker 22 000+ NHO-medlemsbedrifter
Les merEt nederlandsk arbeidsgivernettverk med 750 medlemmer gjør inkluderende ansettelser til det nye normalen siden 2016
750+ arbeidsgivermedlemmer · i drift siden 2016 · spenner fra SMB-er til store selskaper
Les merIKEA gjør flyktningansettelse til en global modell
3 700+ flyktninger støttet · 70 % fant arbeid
Les merHun ba 500 toppledere slutte å skjule funksjonshemming fra styrerommet. De sa ja.
500 globale selskaper forpliktet seg · 23 billioner dollar i samlet markedsverdi · 20 millioner ansatte dekket
Les merPolens nasjonale fond subsidierer lønninger for 240 000 arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne hos arbeidsgivere i det åpne markedet
240 000+ arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne på lønnstilskudd · 30 000+ bidragende arbeidsgivere
Les merSiste analyse
Les hele rapporten →Bygget på inkludering: hva tallene forteller om Auticon, Specialisterne, Nyby og investorene bak dem
To nye InkludX-seksjoner profiler selskaper som har som forretning å få ekskluderte mennesker inn i arbeid, og kapitalen som finansierer dem – tilbakeslag inkludert.
Medlemmer, ikke pasienter: hvordan Clubhouse-modellen vokste fra ett hus i New York til 370 klubbhus i 32 land
Født i New York i 1948, omfatter Clubhouse-modellen nå 370 Clubhouses i 32 land — med Europa som sin største region utenfor USA. Her er hvordan veien tilbake til lønnet arbeid fungerer, og hva dokumentasjonen egentlig sier.
Europas manglende arbeidere: Hvem står utenfor EUs arbeidsmarked
Utenfor den offisielle arbeidsledighetsraten befinner millioner av europeere seg utenfor arbeidsmarkedet. I 2024 talte Eurostat 13,1 millioner arbeidsledige i EU, i tillegg til 6,2 millioner som var tilgjengelige for arbeid, men ikke søkte, og 8,0 millioner unge i alderen 15–29 år som verken var i arbeid, utdanning eller opplæring.
Individual Placement and Support: Den mest kunnskapsbaserte sysselsettingsintervensjonen innen psykisk helse
IPS har det sterkeste kunnskapsgrunnlaget av alle arbeidsrettede tiltak for personer med alvorlig psykisk lidelse: 28 randomiserte kontrollerte studier, der metaanalyser finner at personer i IPS har omtrent dobbelt så stor sannsynlighet for å få en ordinær jobb som de i tradisjonell arbeidsrettet rehabilitering. Studier i Norge, Nederland og Danmark viser at det også fungerer i sjenerøse velferdsstater. Likevel er den europeiske implementeringen fortsatt ujevn.
Alle artikler
Les hele rapporten →Utforming av reformer i uføreforsikring: Stramming av kvalifikasjonskrav eller reduksjon av ytelser?
Originaltittel: Designing Disability Insurance Reforms: Tightening Eligibility Rules or Reducing Benefits?
Ved å bruke et tilstrekkelig-statistikk-rammeverk for velferdsvirkninger av uføreforsikring, anvendt på to restriktive DI-reformer i Østerrike, finner denne Econometrica-artikkelen at stramere kvalifikasjonskrav utløste større skattemessige kostnadsbesparelser og mindre forsikringstap, slik at stramere kvalifikasjonskrav dominerer ytelsesreduksjoner ved nedskalering av det østerrikske DI-systemet.
Disability, Work and Inclusion: Mainstreaming in All Policies and Practices
OECD-gjennomgang fra 2022 som fant at sysselsettings- og fattigdomsgapene for personer med nedsatt funksjonsevne fortsatt er høye: sysselsettingsgraden for personer med nedsatt funksjonsevne er 27 prosentpoeng lavere enn for personer uten nedsatt funksjonsevne, et gap som har forblitt konstant det siste tiåret, og en av fire personer med nedsatt funksjonsevne lever i husholdninger med inntekter under 60% av medianen, sammenlignet med en av syv personer uten nedsatt funksjonsevne.
Stemmer og forfattere
Se alle stemmer →Politikere, økonomer, forkjempere og forfattere som former økonomien rundt inkludering i arbeidslivet
Angelina Atanasova
Research Support Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Dublin
Research support officer in Eurofound's Working Life unit, working on social dialogue, industrial relations and disability rights. Her 2023 ETUI policy brief, written at the European Social Observatory, drew on Eurostat data showing an EU disability employment gap of 21.4 percentage points in 2022 (from 8.5pp in Luxembourg to 37pp in Ireland) and called for better data collection, social-partner engagement and gender mainstreaming. Holds a PhD in EU law from KU Leuven.
Anne Skevik Grødem
Forskningsprofessor
NOVA / OsloMet
Forskningsprofessor ved NOVA, OsloMet, og en av OsloMet-forskerne som bidro til regjeringens gjennomgang av Norges helserelaterte ytelser i 2025 (sickness benefits, work assessment allowance og disability benefit). Hennes forskning omfatter pensjoner, eldre arbeidstakere og overganger sent i karrieren, og velferdspolitikk, inkludert en pågående kunnskapsoppsummering om sickleave-ordninger og tilbakevending til arbeid.
Bernd Fitzenberger
Direktør
IAB — Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nuremberg
Direktør for Institute for Employment Research (IAB), forskningsinstituttet til Tysklands føderale arbeidsbyrå, siden 2019, og professor i kvantitativ arbeidsøkonomi ved FAU Erlangen-Nürnberg. Han har skrevet om Tysklands arbeidskraftmangel, inkludert hvordan de eksisterer side om side med registrert arbeidsledighet og en stor «stille reserve» av mennesker utenfor arbeidsstyrken.
Catherine Naughton
Direktør
European Disability Forum (EDF), Brussels
Direktør for European Disability Forum (EDF), paraplyorganisasjonen for representantorganisasjoner av personer med funksjonsnedsettelser i Europa. Hun har en akademisk bakgrunn innen folkehelse og 25 års erfaring innen funksjonsnedsettelsesfeltet, med fokus på inkluderende utvikling for personer med funksjonsnedsettelser, og var visepresident i Social Platform (2017–2023).
Ed Miliband
Secretary of State for Foreign, Commonwealth and Development Affairs
UK Government / Labour Party
Labour-kabinettsminister; energiminister 2024–2026 og utenriksminister siden juli 2026. I mars 2025, da regjeringen annonserte sin velferdreformspakke, ble han rapportert å være blant kabinettsministre som privat hadde uttrykt bekymring for de planlagte kutt i uføreytelser.
Redaksjonelt innhold — ikke fagfellevurdert
Frances Ryan
Journalist, forfatter og funksjonshemmingsaktivists
The Guardian (UK)
Guardian-spalteforfattter, forfatter og aktivist for mennesker med funksjonsnedsettelser. Forfatter av 'Crippled: Austerity and the Demonisation of Disabled People' (Verso, 2019), som utforsket virkningen av det britiske spareprogrammet på mennesker med funksjonsnedsettelser. Vant Commentator of the Year (Broadsheet) ved Society of Editors' Media Freedom Awards 2024.
Redaksjonelt innhold — ikke fagfellevurdert
Bidra med din ekspertise
Forskere, økonomer og meningsledere som former samtalen om inkluderingsøkonomi.
Søk om å bidra