🇪🇸 Hvem leder arbeidsmiljøinkludering for mennesker med funksjonsnedsettelser i Spania

Dette er en oppføring i InkludX's Inclusion Atlas — en land-for-land, segment-for-segment gjennomgang av organisasjoner på tvers av Europa som genuint er anerkjent for sitt arbeid med arbeidsmiljøinkludering for mennesker med funksjonsnedsettelser: en pris som er vunnet, et program som er skalert, eller et policyfotavtrykk bak påstanden, ikke bare en omtale av «inkludering» på et nettsted. Spania er ett av InkludX's 4 ekspansjonsmarkeder.

Inkluderende arbeidsgivere

• Inditex — Globalt moteforhandler (Zara, Massimo Dutti og andre). Sitt «Incluye»-prosjekt for å fremme ansettelse av mennesker med funksjonsnedsettelser var en av vinnerne av Zero Project Award 2025. Kilde.
• CaixaBank — Spansk bank. Dets Diversity Master Plan 2025–2027, som dekker mennesker med funksjonsnedsettelser sammen med andre mangfoldsdimensjoner, vant «Best Strategic Plan» (stort selskap) på VIII Fundación Adecco Diversity & Inclusion Awards. Kilde.
• Mapfre — Multinasjonalt forsikringsselskap. Vant Fundación Diversidad's VII Diversity Management Award (Large Company category) i 2021; juryen fremhevet blant annet dets bedriftsprogram for funksjonsnedsettelser. Kilde.
• ILUNION — Selskap i Spania's ONCE-sosiale gruppe. Rangert som nummer 12 på Forbes's 2024-liste over de 100 best vurderte selskapene å arbeide for i Spania, der Forbes fremhevet det som en benchmark innen arbeidsmiljøinkludering for mennesker med funksjonsnedsettelser og mangfold. Kilde.

Offentlige etater og velferdsorganer

• SEPE — Spania's statlige offentlige arbeidsformidlingstjeneste. Nettstedet har en dedikert seksjon om sysselsetting for mennesker med funksjonsnedsettelser. Kilde.
• Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) — Baskisk offentlig arbeidsformidlingstjeneste. Administrerer årlige tilskudd for å fremme sysselsetting av mennesker med funksjonsnedsettelser i det ordinære arbeidsmarkedet under dekret 152/2023, som også regulerer det baskiske registeret over spesielle arbeidssentre (CEE). Kilde.

NGO-er og advocacy-organisasjoner

• Fundación ONCE — Funksjonsnedsettelsesgrunnlag. Driver Inserta Empleo, sin spesialiserte enhet innen arbeidsformidling, rekruttering og talentutvikling for mennesker med funksjonsnedsettelser, og arbeidsgiverstyre. Kilde.
• CERMI — Spansk komité for representanter av mennesker med funksjonsnedsettelser. Spania's paraplyorganisasjon som representerer interessene til mer enn 4,74 millioner mennesker med funksjonsnedsettelser. Kilde.
• Plena Inclusión — Forbund for mennesker med intellektuell/utviklingsmessig funksjonsnedsettelse. Driver «Empleo Público Accesible», en app lansert i 2018 og fornyet i 2024, som informerer mennesker med intellektuell funksjonsnedsettelse om offentlige jobbkonkurranser. Kilde.
• COCEMFE — Konfederasjon for mennesker med fysisk/organisk funksjonsnedsettelse. Organiserer «Premios Sociedad Inclusiva», som offentlig anerkjenner ledende inkluderingsinitiativer for mennesker med fysisk og organisk funksjonsnedsettelse. Kilde.

Sertifiserings- og standardiseringsorgan

• Bequal — Arbeidsmiljøinkluderingssertifiseringsstempel, opprettet i 2012 fra kombinert erfaring fra CERMI, Fundación ONCE og FEACEM. Vurderer selskaper gjennom en modell på 7 kategorier, 19 indikatorer og 69 verifikasjonskilder. Kilde.

Sosiale foretak og plasseringsleverandører

• ILUNION — ONCE-sosiale gruppe's nettverk av Centros Especiales de Empleo (CEE). Omtrent 70% av teamet i dets CEE er mennesker med funksjonsnedsettelser. Kilde.
• Grupo SIFU — Sosialt initiativ Centro Especial de Empleo som tilbyr fasilitetsservices, 30 år i drift. Mer enn 7 000 arbeidere og mer enn 3 000 kunder fra offentlig og privat sektor på tvers av Spania, Frankrike og Andorra. Kilde.
• FEACEM — Nasjonalt næringsforbund av Centros Especiales de Empleo. Gjennom 16 medlemsforeninger representerer det mer enn 800 sosiale initiativer CEE med mer enn 50 000 arbeidere med funksjonsnedsettelser. Kilde.

Priser, media og anerkjennelsesprogrammer

• Fundación Adecco — Premios Diversidad e Inclusión — Priser fremmet med Club de Excelencia en Sostenibilidad. VIII utgave (2025) vinnere inkluderer CaixaBank (Best Strategic Plan), sammen med Femxa, Alsa, Saint-Gobain og KPMG. Kilde.
• Zero Project Award — Internasjonal pris som anerkjenner innovative løsninger for arbeidsmiljøinkludering av mennesker med funksjonsnedsettelser. Anerkjente Inditex's «Incluye»-prosjekt i 2025. Kilde.

HR-tech og inkluderende ansettelsesplattformer

• DisJob — Jobbportal for mennesker med funksjonsnedsettelser. Lar arbeidsgivere oppslå stillinger og jobbsøkere med funksjonsnedsettelser registrere seg og søke. Kilde.
• Ayho — App utviklet av Fundación ONCE siden 2022 med Samsung, innen Samsungs «Tecnología con Propósito»-program. Lar mennesker med funksjonsnedsettelser i støttet sysselsetting trene seg på oppgavene for spesifikke jobber på en mobil enhet. Kilde.
• Por Talento — Arbeids- og treningsportal for mennesker med funksjonsnedsettelser, knyttet til Inserta Empleo. Matcher kandidater med funksjonsnedsettelser og arbeidsgivere. Kilde.
• Specialisterne (Spain) — Fokusert på å inkludere autistiske mennesker på teknologiarbeidsplasser; BBVA samarbeider med det. Kilde.

Hentet og uavhengig reverifikert. Hver oppføring ovenfor ble samlet via nettforsking og deretter kontrollert mot sin siterte kilde i en separat verifikasjonspass; oppføringer som ikke holdt standhaftighet ble korrigert eller fjernet. Kilder kan fortsatt bli foreldet — prisår, tall og programstatus kan endres.

Oppdaget noe galt, utdatert eller manglende? Ta kontakt — dette kartet blir bare bedre med lokale øyne på det, og vi inkorporerer hver korrigering.