🇪🇸 Wer führt die Behinderteninklusion in Spanien an

Dies ist ein Eintrag in InkludX's Inclusion Atlas — eine Land-für-Land-, Segment-für-Segment-Übersicht der Organisationen in ganz Europa, die sich wirklich für ihre Arbeit zur Behinderteninklusion in der Beschäftigung auszeichnen: ein gewonnener Preis, ein skaliertes Programm oder ein politischer Fingerabdruck hinter der Aussage, nicht nur eine Erwähnung von „Inklusion" auf einer Website. Spanien ist einer von InkludX's 4 Expansionsmärkten.

Inklusive Arbeitgeber

• Inditex — Globaler Modeeinzelhändler (Zara, Massimo Dutti und andere). Sein „Incluye"-Projekt zur Förderung der Einstellung von Menschen mit Behinderungen war einer der Gewinner des Zero Project Award 2025. Quelle.
• CaixaBank — Spanische Bank. Sein Diversity Master Plan 2025–2027, der Menschen mit Behinderungen neben anderen Diversity-Dimensionen abdeckt, gewann „Best Strategic Plan" (großes Unternehmen) bei den VIII Fundación Adecco Diversity & Inclusion Awards. Quelle.
• Mapfre — Multinationaler Versicherer. Gewann den VII Diversity Management Award der Fundación Diversidad (Kategorie Großunternehmen) im Jahr 2021; die Jury hob unter anderem sein Unternehmens-Behinderungsprogramm hervor. Quelle.
• ILUNION — Unternehmen der spanischen ONCE-Sozialgruppe. Rangiert auf Platz 12 in Forbes's 2024-Liste der 100 am höchsten bewerteten Unternehmen zum Arbeiten in Spanien, wobei Forbes es als Benchmark für Behinderteninklusion und Diversity hervorhob. Quelle.

Öffentliche Behörden & Wohlfahrtsträger

• SEPE — Spanischer staatlicher Arbeitsvermittlungsdienst. Seine Website hat einen eigenen Bereich zu Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen. Quelle.
• Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) — Baskischer öffentlicher Arbeitsvermittlungsdienst. Vergibt jährliche Zuschüsse zur Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen auf dem regulären Arbeitsmarkt gemäß Dekret 152/2023, das auch das Baskische Register der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (CEE) regelt. Quelle.

NGOs & Interessenvertretungsorganisationen

• Fundación ONCE — Behindertenorganisation. Betreibt Inserta Empleo, ihre auf Arbeitsvermittlung, Rekrutierung und Talententwicklung bei Menschen mit Behinderungen sowie Beschäftigungsmanagement spezialisierte Einheit. Quelle.
• CERMI — Spanischer Ausschuss der Vertreter von Menschen mit Behinderungen. Dachorganisation Spaniens, die die Interessen von mehr als 4,74 Millionen Menschen mit Behinderungen vertritt. Quelle.
• Plena Inclusión — Verband für Menschen mit intellektuellen/Entwicklungsbehinderungen. Betreibt „Empleo Público Accesible," eine 2018 gestartete und 2024 erneuerte App, die Menschen mit intellektuellen Behinderungen über öffentliche Stellenausschreibungen informiert. Quelle.
• COCEMFE — Dachverband für Menschen mit körperlichen/organischen Behinderungen. Organisiert die „Premios Sociedad Inclusiva", die führende Inklusionsinitiativen für Menschen mit körperlichen und organischen Behinderungen öffentlich anerkennen. Quelle.

Zertifizierungs- & Normungsbehörden

• Bequal — Behinderteninklusions-Zertifizierungssiegel, 2012 aus der kombinierten Erfahrung von CERMI, Fundación ONCE und FEACEM gegründet. Bewertet Unternehmen durch ein Modell mit 7 Kategorien, 19 Indikatoren und 69 Verifikationsquellen. Quelle.

Soziale Unternehmen & Vermittlungsanbieter

• ILUNION — Netzwerk der ONCE-Sozialgruppe von Centros Especiales de Empleo (CEE). Etwa 70% des Teams in seinen CEE sind Menschen mit Behinderungen. Quelle.
• Grupo SIFU — Centro Especial de Empleo mit sozialer Initiative, das Facility Services erbringt, seit 30 Jahren tätig. Mehr als 7.000 Arbeitnehmer und mehr als 3.000 öffentliche und private Kunden in Spanien, Frankreich und Andorra. Quelle.
• FEACEM — Nationaler Geschäftsverband der Centros Especiales de Empleo. Durch 16 Mitgliedsverbände vertritt er mehr als 800 Centros Especiales de Empleo mit sozialer Initiative mit mehr als 50.000 Arbeitnehmern mit Behinderungen. Quelle.

Preise, Medien & Anerkennungsprogramme

• Fundación Adecco — Premios Diversidad e Inclusión — Preise, die mit dem Club de Excelencia en Sostenibilidad gefördert werden. VIII. Auflage (2025) Gewinner sind CaixaBank (Best Strategic Plan) sowie Femxa, Alsa, Saint-Gobain und KPMG. Quelle.
• Zero Project Award — Internationaler Preis, der innovative Lösungen zur Behinderteninklusion anerkennt. Erkannte Inditex's „Incluye"-Projekt 2025 an. Quelle.

HR-Tech & inklusive Einstellungsplattformen

• DisJob — Jobportal für Menschen mit Behinderungen. Ermöglicht Arbeitgebern, Stellen auszuschreiben, und Jobsuchenden mit Behinderungen, sich zu registrieren und sich zu bewerben. Quelle.
• Ayho — App, die seit 2022 von Fundación ONCE mit Samsung im Rahmen von Samsungs „Tecnología con Propósito"-Programm entwickelt wurde. Ermöglicht Menschen mit Behinderungen in unterstützter Beschäftigung, die Aufgaben bestimmter Jobs auf einem mobilen Gerät zu trainieren. Quelle.
• Por Talento — Beschäftigungs- und Schulungsportal für Menschen mit Behinderungen, verbunden mit Inserta Empleo. Vermittelt zwischen Kandidaten mit Behinderungen und Arbeitgebern. Quelle.
• Specialisterne (Spanien) — Konzentriert sich auf die Eingliederung autistischer Menschen in Technologie-Arbeitsplätze; BBVA arbeitet damit zusammen. Quelle.

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