Foro de Discapacidad Empresarial: Una Guía Práctica para Empleadores
¿Qué es el Foro de Discapacidad Empresarial?
El Foro de Discapacidad Empresarial (BDF, por sus siglas en inglés) es una organización de afiliación empresarial voluntaria y sin fines de lucro que trabaja con empresas, Gobierno y personas con discapacidad para mejorar las experiencias de los empleados y consumidores con discapacidad eliminando barreras para la inclusión. El BDF trabaja con más de 600 Miembros y Socios que emplean a más de 5 millones de personas en el Reino Unido, y otros 16 millones de personas en todo el mundo.
El BDF actúa como un centro de recursos prácticos, no como un regulador. No hay requisitos de entrada obligatorios para afiliarse, y la afiliación no implica acreditación.
Sitio web: businessdisabilityforum.org.uk
Servicios principales del BDF para empleadores
1. El Marco Disability Smart y evaluaciones
El BDF estructura su trabajo alrededor del Marco Disability Smart, que examina la inclusión de personas con discapacidad en diez áreas de negocio comunes a todas las organizaciones:
- Comunicaciones
- Clientes y usuarios de servicios
- Experiencia de los empleados
- Liderazgo, cultura y estrategia
- Aprendizaje y desarrollo
- Locales e instalaciones
- Adquisiciones
- Selección y contratación
- Tecnología
- Ajustes y acomodaciones en el lugar de trabajo
El marco sustenta las Herramientas de Gestión Disability Smart del BDF, disponibles para Miembros y Socios:
- Autoevaluación Disability Smart — el punto de partida para entender cómo le está yendo a su organización
- Auditoría Disability Smart — una revisión exhaustiva dirigida por expertos para ayudarle a medir y mejorar
- Conjunto de herramientas Disability Smart — apoyo a través del proceso de mejora
- Evaluación Global Disability Smart — para organizaciones multinacionales, proporcionando puntuaciones e informes para cada región evaluada
2. Centro de conocimiento
El Centro de conocimiento del BDF está organizado alrededor de las mismas áreas de negocio e incluye orientación sobre la comprensión de discapacidades y condiciones específicas. Está escrito para profesionales de Recursos Humanos y directores de línea sin formación especializada.
3. Servicio de asesoramiento
Los Miembros y Socios del BDF pueden utilizar un Servicio de asesoramiento confidencial atendido por asesores especialistas. Asesora a directivos y líderes — profesionales de Recursos Humanos, responsables de diversidad e inclusión, directores de línea, equipos de selección, instalaciones y adquisiciones — en asuntos tales como:
- Apoyo en la gestión de casos, por ejemplo durante ausencias, procedimientos de desempeño o despido
- Cuándo los ajustes pueden y no pueden ser "razonables"
- Gestión de empleados y clientes con discapacidad o condición de larga duración
- Reclamaciones de clientes y disputas
El Servicio de asesoramiento no asesora a individuos con discapacidad sobre sus propias quejas o reclamaciones.
4. Aprendizaje y desarrollo
El BDF ofrece cursos de capacitación ya preparados sobre temas principales de inclusión de personas con discapacidad, impartidos de forma virtual o presencial, así como programas de aprendizaje personalizados y completamente adaptados.
Cinco acciones que los empleadores pueden tomar hoy
- Asegurar patrocinio de nivel senior — Liderazgo, cultura y estrategia es una de las diez áreas de negocio Disability Smart; el compromiso visible desde la alta dirección ayuda a integrar la inclusión en toda la organización.
- Capacitar a sus directores de línea — Los directores de línea juegan un papel central en si los ajustes del lugar de trabajo funcionan en la práctica.
- Revisar su proceso de selección y contratación — Eliminar barreras: permitir ajustes en la entrevista, auditar descripciones de puestos para requisitos innecesarios, y asegurar que su sistema de solicitud sea accesible.
- Implementar un Pasaporte de Ajustes del Lugar de Trabajo — Un registro escrito de los ajustes acordados que acompaña al empleado a través de cambios de puesto y cambios de director.
- Medir sus datos de discapacidad — Fomentar la divulgación voluntaria y utilizar los datos para realizar un seguimiento del progreso a lo largo del tiempo.
Cómo InkludX se conecta con el BDF
Los empleadores que trabajan a través de la certificación InkludX construyen evidencia sobre su práctica de inclusión de personas con discapacidad que también puede ser útil al completar las evaluaciones Disability Smart del BDF.
Fuentes: Foro de Discapacidad Empresarial (businessdisabilityforum.org.uk) — Acerca de nosotros, Marco Disability Smart, Servicio de asesoramiento, Aprendizaje y desarrollo