En guide til NEET-befolkningen, der dækker forekomst i EU og Storbritannien, risikofaktorer herunder handicap, påvirkning af trivsel, evidensbaserede interventioner og politiske reaktioner på tværs af USA, Storbritannien og EU.

NEET'er: Forståelse og støtte til unge mennesker uden uddannelse, arbejde eller praktik

Hvad betyder NEET?

NEET står for Not in Education, Employment, or Training (Ikke i uddannelse, arbejde eller praktik). Det beskriver unge mennesker, der er afkoblet både fra arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet. Termen bruges internationalt: Eurostat måler det for 15–29-årige i EU, mens UK's Office for National Statistics (ONS) rapporterer det for 16–24-årige. I USA kaldes denne gruppe normalt "disconnected youth" (afkoblede unge) eller "opportunity youth" (unge med muligheder).

Udbredelse

EU: 11% af 15–29-årige var NEET i 2025, varierende fra 5% i Nederlandene til 19% i Rumænien (Eurostat, 2026)
UK: 13,0% af 16–24-årige — anslået 981.000 unge mennesker — var NEET i april til juni 2026 (ONS, 2026)

Risikofaktorer

Handicap

Unge mennesker med handicap er markant overrepræsenteret i NEET-populationen:

I UK har omkring halvdelen af NEET-unge mennesker et handicap (Youth Futures Foundation, 2025)
Overgangen fra skole til arbejde er et særligt sårbart punkt

Andre risikofaktorer

Plejehjemsbørn: I England var 40% af plejehjemsbørn i alderen 19 til 21 år NEET, sammenlignet med anslået 15% af alle unge mennesker i samme alder (DfE, 2025)
Lav uddannelsesniveau: At forlade skolen uden kvalifikationer
Fattigdom: Opvækst i en lavindkomsthustand
Geografi: Landdistrikter og økonomisk dårligt stillede områder
Etniske mindretal: I nogle lande uforholdsmæssigt høje NEET-rater blandt visse etniske grupper
Tidlig forældreskab: Især for unge kvinder

Psykologisk påvirkning

At være NEET er ikke blot et økonomisk problem. Det kan påvirke:

Mentalt helbred: Lange perioder uden arbejde og uddannelse kan påvirke trivsel og selvtillid
Fysisk helbred: Tab af daglig struktur og rutine
Social isolation: Tab af peer-netværk og samfundsforbindelse
Langsigtede mén: Tidlige perioder uden arbejde kan påvirke senere indtjening og jobmuligheder

Hvad virker

EU's ungdomsgaranti

Ungdomsgarantien (startet 2013, styrket ved en Rådets Anbefaling i oktober 2020) er et tilsagn fra EU-medlemsstater om at sikre, at alle unge mennesker under 30 år får et kvalitativt godt tilbud om arbejde, fortsat uddannelse, lærepladser eller praktik inden for fire måneder efter at blive arbejdsløse eller forlade uddannelse.

Mere end 63 millioner unge mennesker har påbegyndt et tilbud om arbejde, fortsat uddannelse, lærepladser eller praktik takket være ordninger under Ungdomsgarantien (Europakommissionen)
Det er bakket op af EU-finansiering under NextGenerationEU og det langsigtede EU-budget, primært gennem Den Europæiske Socialfond Plus

UK-programmer

Supported Internships: For unge mennesker i alderen 16 til 24 år med særlige undervisningsbehov og handicap, der har en EHC-plan, med støtte fra en kvalificeret jobcoach (se separat artikel)
Kickstart (september 2020 til marts 2022, nu afsluttet): Subsidierede seks-måneders job for 16 til 24-årige på Universal Credit i risiko for langtidig arbejdsløshed — gav 163.000 placeringer i alt (DWP, 2024)
Youth Futures Foundation: What Works Centre for Youth Employment, der udvikler evidens for hvad der hjælper marginaliserede unge mennesker ind i godt arbejde

US-programmer

Year Up United: Jobtraining med praktik i virksomheder for unge voksne. En uafhængig evaluering af Abt Associates fandt gennemsnitlige indtjeningsgevinster på over $8.000 pr. år for deltagere sammenlignet med en kontrolgruppe, som varede til slutningen af den syvårige studieperiode (PACE-evaluering, 2022)
YouthBuild: Hjælper unge mennesker i alderen 16–24 år med at få jobkompetencer og kvalifikationer inden for byggeri og andre højt efterspurgte industrier, mens de forfølger deres uddannelse

Hvad arbejdsgivere kan gøre

Tilbyd strukturerede indgangsprogrammer: Arbejdsafprøvninger, praktik og støttet praktik med klar progression
Samarbejd med lokale støtteorganisationer: Ungdomsservices, Jobcentre Plus, VR-agenturer
Nedbryd kunstige barrierer: Kandidatkrav for roller der ikke kræver dem, unødvendige erfaringskrav
Tilbyd mentorordninger: Parring af unge nyansatte med supportive, erfarne kolleger
Vær tålmodig: NEET-unge mennesker kan have brug for mere onboarding-support og mere tid til tilpasning

Ressourcer

Eurostat NEET-statistikker: ec.europa.eu/eurostat
ONS NEET-bulletin (UK): ons.gov.uk
Youth Futures Foundation (UK): youthfuturesfoundation.org
The King's Trust (tidligere The Prince's Trust): kingstrust.org.uk
Year Up United (US): yearup.org
YouthBuild (US): youthbuild.org

NEETs: Forståelse og støtte til unge mennesker uden uddannelse, beskæftigelse eller træning