🇪🇸 Hvem fører inklusionen af mennesker med handicap i Spanien
Dette er et indlæg i InkludX's Inclusion Atlas — en landeopdeling efter segment af organisationer på tværs af Europa, der er genuint anerkendt for deres arbejde inden for ansættelse og handicapinklusion: en pris vundet, et skaleret program eller et politisk fingeraftryk bag påstanden, ikke blot en omtale af "inklusion" på et websted. Spanien er et af InkludX's 4 ekspansionsmarkeder.
Inkluderende arbejdsgivere
- Inditex — Globalt modedetailjhandelsselskab (Zara, Massimo Dutti og andre). Projektet "Incluye" for at fremme ansættelse af mennesker med handicap var en af vinnerne af Zero Project Award 2025. Kilde.
- CaixaBank — Spansk bank. Planen for mangfoldighed 2025–2027, som dækker mennesker med handicap sammen med andre diversitetsdimensioner, vandt "Bedste strategiske plan" (stor virksomhed) ved VIII Fundación Adecco Diversity & Inclusion Awards. Kilde.
- Mapfre — Multinationalt forsikringsselskab. Vandt Fundación Diversidad's VII Diversity Management Award (Storkategori) i 2021; juryen fremhævede blandt andet dets virksomhedsprogram for handicap. Kilde.
- ILUNION — Selskab fra Spaniens ONCE-socialgruppe. Rangeret som nr. 12 på Forbes' 2024-liste over de 100 bedst vurderede virksomheder at arbejde for i Spanien, hvor Forbes fremhævede det som en benchmark inden for handicapinklusion og mangfoldighed. Kilde.
Offentlige institutioner og velfærdsorganer
- SEPE — Spaniens statlige offentlige arbejdsformidlingsservice. Websitet har en dedikeret sektion om beskæftigelse for mennesker med handicap. Kilde.
- Lanbide (Servicio Vasco de Empleo) — Baskisk offentlig arbejdsformidlingsservice. Administrerer årlige tilskud for at fremme beskæftigelsen af mennesker med handicap på det ordinære arbejdsmarked under dekret 152/2023, som også regulerer det baskiske register over særlige beskæftigelsescentre (CEE). Kilde.
NGO'er og fortalerorganisationer
- Fundación ONCE — Handicapfond. Driver Inserta Empleo, sin specialiserede enhed inden for jobformidling, rekruttering og udvikling af talent med handicap samt ansættelsesledelse. Kilde.
- CERMI — Spaniens komité for repræsentanter for mennesker med handicap. Spaniens paraplyorganisation, som repræsenterer interesserne for mere end 4,74 millioner mennesker med handicap. Kilde.
- Plena Inclusión — Føderations for mennesker med intellektuelle/udviklingsbetingede handicap. Driver "Empleo Público Accesible," en app lanceret i 2018 og fornyet i 2024, som informerer mennesker med intellektuelle handicap om konkurrencer om offentlige ansættelser. Kilde.
- COCEMFE — Konføderation for mennesker med fysiske/organiske handicap. Organiserer "Premios Sociedad Inclusiva," som offentligt anerkender førende inklusionsinitiativer for mennesker med fysiske og organiske handicap. Kilde.
Certificerings- og standardiseringsorganer
- Bequal — Handicapinklusions-certificeringsmærke, oprettet i 2012 ud fra den kombinerede erfaring fra CERMI, Fundación ONCE og FEACEM. Vurderer virksomheder gennem en model med 7 kategorier, 19 indikatorer og 69 verifikationskilder. Kilde.
Sociale virksomheder og placeringleverandører
- ILUNION — ONCE-socialgruppens netværk af Centros Especiales de Empleo (CEE). Cirka 70% af holdet i sin CEE er mennesker med handicap. Kilde.
- Grupo SIFU — Socialt initiativ Centro Especial de Empleo, der leverer facilitetsservices, 30 år i drift. Mere end 7.000 arbejdere og mere end 3.000 offentlige og private kunder på tværs af Spanien, Frankrig og Andorra. Kilde.
- FEACEM — Nationalt forretningsforbund for Centros Especiales de Empleo. Gennem 16 medlemsforeninger repræsenterer det mere end 800 sociale initiativer CEE med mere end 50.000 arbejdere med handicap. Kilde.
Priser, medier og anerkendelsesprogrammer
- Fundación Adecco — Premios Diversidad e Inclusión — Priser promoveret med Club de Excelencia en Sostenibilidad. VIII udgave (2025) vindere omfatter CaixaBank (Bedste strategiske plan), sammen med Femxa, Alsa, Saint-Gobain og KPMG. Kilde.
- Zero Project Award — International pris for anerkendelse af innovative handicapinklusions-løsninger. Anerkendte Inditex's "Incluye"-projekt i 2025. Kilde.
HR-tech og inklusive ansættelses-platforme
- DisJob — Jobportal for mennesker med handicap. Lader arbejdsgivere udbyde stillinger og jobsøgende med handicap registrere sig og søge. Kilde.
- Ayho — App udviklet af Fundación ONCE siden 2022 sammen med Samsung inden for Samsungs "Tecnología con Propósito"-program. Lader mennesker med handicap i understøttet beskæftigelse træne til opgaverne for specifikke job på en mobil enhed. Kilde.
- Por Talento — Ansættelses- og uddannelsesportal for mennesker med handicap, forbundet med Inserta Empleo. Matcher kandidater med handicap og arbejdsgivere. Kilde.
- Specialisterne (Spanien) — Fokuseret på at inkludere autistiske mennesker på teknologi-arbejdspladser; BBVA samarbejder med det. Kilde.
Indsamlet og uafhængigt re-verificeret. Hver post ovenfor blev indsamlet via webforskning og derefter kontrolleret mod dens citerede kilde i en separat verifikationsgang; poster, der ikke holdt stand, blev korrigeret eller fjernet. Kilder kan stadig blive forældede — prisår, tal og programstatus kan ændre sig.
Ser du noget forkert, forældet eller manglende? Tag kontakt — dette kort bliver kun bedre med lokale øjne på det, og vi inkorporerer hver rettelse igen.