Une carte recherchée et vérifiée par des sources des employeurs, agences, défenseurs, certificateurs et programmes de prix les plus reconnus en matière d'inclusion du handicap en Suède — 6 catégories, chacune avec des sources.

🇸🇪 Qui pilote l'inclusion du handicap en Suède

Ceci est une entrée de l'Atlas d'inclusion d'InkludX — un balayage pays par pays, segment par segment, des organisations à travers l'Europe véritablement reconnues pour leurs travaux en matière d'emploi inclusif pour les personnes handicapées : un prix remporté, un programme à l'échelle ou une empreinte politique derrière la revendication, et non pas seulement une mention « d'inclusion » sur un site web. La Suède figure parmi les 5 marchés de lancement d'InkludX.

Employeurs inclusifs

Coop Sverige — Grand détaillant en épicerie/coopérative. A prolongé son partenariat avec Samhall en octobre 2025 : environ 2 500 employés de Samhall travaillent sur des missions pour Coop, couvrant le nettoyage dans environ 540 magasins ainsi que dans les entrepôts, les unités logistiques et les bureaux. Source.
IKEA — Détaillant mondial de meubles. Soutient Funki, qui fabrique des instruments de musique inclusifs conçus pour les personnes atteintes de handicaps intellectuels et autres handicaps cognitifs, en tant que l'un des onze entrepreneurs de la première cohorte de son programme de social-entrepreneuriat Everyone's Business, lancé en novembre 2025. Source.

Agences publiques et organismes d'aide sociale

Samhall — Entreprise d'État avec plus de 24 000 personnes qui y travaillent. Sa mission est de créer des emplois de développement pour les personnes handicapées ; tous ceux embauchés par l'intermédiaire d'Arbetsförmedlingen présentent une forme de handicap. Elle est financée par la ligne budgétaire de l'État « Lönebidrag och Samhall m.m. ». Source · Budget.
Arbetsförmedlingen — Service suédois public de l'emploi. Gère des mesures spéciales pour les personnes handicapées, notamment les subventions salariales (lönebidrag) et l'emploi assisté (SIUS). Un audit de Riksrevisionen en juin 2025 (RiR 2025:20) a révélé des lacunes importantes — notamment de longues attentes avant l'identification d'un handicap et environ 2,6 milliards de SEK de financement pour les mesures spéciales restés inutilisés en 2023. Source.
Myndigheten för delaktighet (MFD) — Agence suédoise pour la participation. Chargée par le gouvernement en avril 2025 de soutenir les municipalités et les régions dans la mise en œuvre de la politique suédoise en matière de handicap, notamment de distribuer des fonds aux municipalités pour ces travaux. Source.

ONG et organisations de défense

Funktionsrätt Sverige — Organisation faîtière de 53 organisations membres pour le handicap. Plaide pour le droit au travail et pour qu'Arbetsförmedlingen travaille pour les personnes handicapées. Source.
Autism Sverige — Riksförbundet Autism & Aspergerförbundet. Publie des conseils destinés aux employeurs sur l'inclusion d'un plus grand nombre de personnes autistes dans la main-d'œuvre. Source.

Organismes de certification et de normalisation

Diversity Charter Sweden — Réseau d'employeurs et organisme de partage des connaissances. Propose une banque de connaissances sur la diversité/inclusion qui couvre explicitement le handicap. Source.
Funka — Cabinet de conseil en accessibilité numérique et l'un des fondateurs de l'IAAP, l'association internationale des professionnels de l'accessibilité. A lancé le Prix Funka d'inclusion numérique en 2023, avant l'entrée en vigueur de la Directive européenne sur l'accessibilité en 2025. Source · Award.

Nous n'avons pas trouvé de certification formelle tierce en matière d'inclusion du handicap en Suède — ce sont les analogues les plus proches.

Entreprises sociales et prestataires de placement

Unicus (désormais partie d'auticon) — Cabinet de conseil en informatique où vous devez être autiste pour être employé ; fusionné avec auticon en 2023. A recruté environ 60 consultants depuis son lancement à Stockholm en 2017, avec des clients notamment Vattenfall, SEB, Postnord et Scania ; a remporté le S:t Julianpriset de Stockholm en 2023. Source · Merger.
Matchedin AB — Entreprise créant des opportunités pour les personnes éloignées du marché du travail, par des services de recrutement, de placement de consultants et de coaching professionnel. A remporté le S:t Julianpriset de Stockholm en 2022 pour ses qualités en tant qu'employeur de personnes handicapées. Source.

Prix, médias et programmes de reconnaissance

S:t Julianpriset (Ville de Stockholm) — Prix de 100 000 SEK honorant le travail qui inclut les personnes handicapées dans la société. Les anciens lauréats incluent Matchedin (2022), Unicus (2023) et, en 2024, Scandic Continental et Internationella enheten på Noa. Source.
Special Nest — Magazine Web suédois couvrant la neuropsychiatrie. Écrit pour les professionnels, les familles et les personnes handicapées elles-mêmes. Source.
Prix Funka d'inclusion numérique — Remis à une entreprise de commerce électronique et à un « champion » individuel qui a œuvré pour accroître l'accessibilité numérique sur son lieu de travail. Présenté pour la première fois en octobre 2023. Source.

Sourcé et indépendamment reverifié. Chaque entrée ci-dessus a été recueillie par recherche web, puis vérifiée par rapport à sa source citée lors d'un passage de vérification séparé ; les entrées qui ne tenaient pas ont été corrigées ou supprimées. Le sourçage peut toujours devenir obsolète — les années de prix, les chiffres et le statut du programme peuvent changer.

Vous avez repéré quelque chose d'incorrect, d'obsolète ou de manquant ? Contactez-nous — cette carte ne s'améliore que grâce aux regards locaux, et nous intégrons chaque correction.

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