Inkluderingens ekonomi
Fiskal analys, policyforskning och expertperspektiv på de ekonomiska argumenten för arbetsinkludering.
Forskningssegment
Arbetsmarknadsexkludering
Verklig arbetsmarknadsexkludering i Europa — bortom den officiella arbetslösheten
Fiskala kostnader för utanförskap
Vad det kostar staten i sjuk- och aktivitetsersättning när människor hålls utanför arbetslivet, jämfört mellan europeiska länder.
Inklusionsföretag
Startups och företag vars verksamhet handlar om att få personer med funktionsnedsättning, neurodivergenta och andra utestängda grupper i arbete — hur de utvecklats, vad de mäter och var de mött motgångar.
Investera i inkludering
Investerarna, fonderna och de offentliga programmen som finansierar företag som hjälper utestängda personer till arbete, vilka instrument de använder och hur de mäter framgång.
Europeiska unionen
Bevis på att det fungerar
Riktiga organisationer som redan gör detta — arbetsgivarna och de offentliga programmen bakom siffrorna.
Världens största företag med autistisk majoritet startade i Oslo
79 % av 552 anställda är autistiska · 266 kundföretag 2023
Läs merSveriges största arbetsgivare är helt uppbyggd kring medarbetare med funktionsnedsättning
24 000+ medarbetare – alla med funktionsnedsättning · Verksamt sedan 1980
Läs mer107 000 personer i betalt arbete – tack vare en dansk lönesubvention
107 000 personer i Fleksjob · Rekordnivå 2023
Läs merMercedes-Benz sysselsätter nästan 9 000 personer med funktionsnedsättning inom koncernbolagen
~9 000 anställda med funktionsnedsättning · 100+ lärlingar med funktionsnedsättning under 5 år
Läs merTechföretaget som insåg att intervjun var det verkliga problemet
215+ autistiska medarbetare · Programmet aktivt i 16 länder
Läs merNorges största arbetsgivarförbund drev ett inkluderingsprogram med 80 % jobboffertgrad
80 % av praktikdeltagarna fick ett jobberbjudande · når 22 000+ NHO-medlemsföretag
Läs merEtt nederländskt nätverk med 750 arbetsgivare har gjort inkluderande rekrytering till ny norm sedan 2016
750+ medlemsarbetsgivare · aktivt sedan 2016 · från SME:er till stora företag
Läs merIKEA gör flyktingarbete till en global modell
3 700+ flyktingar fick stöd · 70 % hittade arbete
Läs merHon bad 500 vd:ar att sluta dölja funktionsnedsättning i styrelserummet. De sa ja.
500 globala företag engagerade · 23 biljoner dollar i sammanlagt börsvärde · 20 miljoner anställda omfattade
Läs merPolens nationella fond subventionerar löner för 240 000 arbetstagare med funktionsnedsättning hos arbetsgivare på den öppna marknaden
240 000+ arbetstagare med funktionsnedsättning med lönesubvention · 30 000+ bidragande arbetsgivare
Läs merSenaste analys
Läs hela rapporten →Byggt på inkludering: vad siffrorna säger om auticon, Specialisterne, Nyby och investerarna bakom dem
Två nya InkludX-sektioner profilerar företag vars verksamhet är att få exkluderade människor in i arbete, och det kapital som finansierar dem – motgångar inräknade.
Medlemmar, inte patienter: så växte Clubhouse-modellen från ett hus i New York till 370 Clubhouses i 32 länder
Fontenehus-modellen, född i New York 1948, omfattar nu 370 Fontenehus i 32 länder — med Europa som sin största region utanför USA. Så här fungerar dess väg tillbaka till betalt arbete, och det här säger evidensen egentligen.
Europas saknade arbetare: Vem står utanför EU:s arbetsmarknad
Utöver den officiella arbetslöshetssiffran befinner sig miljontals fler européer utanför arbetsmarknaden. År 2024 räknade Eurostat 13,1 miljoner arbetslösa personer i EU, plus 6,2 miljoner som var tillgängliga för arbete men inte sökte, och 8,0 miljoner ungdomar i åldern 15–29 år som varken arbetade, studerade eller genomgick utbildning.
Individual Placement and Support: den mest evidensbaserade sysselsättningsinsatsen inom psykisk hälsa
IPS har det starkaste evidensunderlaget av alla insatser för arbete riktade till personer med svår psykisk sjukdom: 28 randomiserade kontrollerade studier, där metaanalyser visar att personer i IPS har ungefär dubbelt så stor sannolikhet att få ett vanligt arbete jämfört med dem i traditionell arbetslivsinriktad rehabilitering. Studier i Norge, Nederländerna och Danmark visar att metoden även fungerar i generösa välfärdsstater. Ändå är genomförandet i Europa fortfarande ojämnt.
Alla artiklar
Läs hela rapporten →Utformning av reformer av sjukförsäkring: Skärpa behörighetskrav eller minska förmåner?
Originaltitel: Designing Disability Insurance Reforms: Tightening Eligibility Rules or Reducing Benefits?
Med hjälp av ett sufficient-statistics-ramverk för välfärdseffekterna av sjukförsäkring, tillämpad på två restriktiva DI-reformer i Österrike, finner denna Econometrica-artikel att strängare behörighetskrav utlöste högre skattebesparingar och mindre försäkringsförluster, så strängare behörighetskrav är överlägsna förmånsminskningar när det gäller att begränsa det österrikiska DI-systemet.
Funktionsnedsättning, arbete och inkludering: Integrering i all politik och praxis
Originaltitel: Disability, Work and Inclusion: Mainstreaming in All Policies and Practices
OECD-granskning från 2022 som visar att sysselsättnings- och fattigdomsklyftorna för personer med funktionsnedsättning är stora: sysselsättningsgraden för personer med funktionsnedsättning är 27 procentenheter lägre än för personer utan funktionsnedsättning, en klyfta som har varit konstant under det senaste decenniet, och en fjärdedel av personer med funktionsnedsättning lever i hushåll med inkomster under 60 % av medianen, jämfört med en sjundedel av personer utan funktionsnedsättning.
Röster och författare
Visa alla röster →Politiker, ekonomer, förespråkare och författare som formar ekonomin kring inkludering i arbetslivet
Angelina Atanasova
Research Support Officer, Working Life Unit
Eurofound (EU Agency), Dublin
Forskningsstödssamordnare vid Eurofounds Working Life-enhet, arbetar med social dialog, arbetsmarknadspolitik och rättigheter för personer med funktionsnedsättningar. Hennes 2023 ETUI-policysammanfattning, skriven vid European Social Observatory, byggde på Eurostat-data som visade en EU-sysselsättningsgap för personer med funktionsnedsättningar på 21,4 procentenheter år 2022 (från 8,5pp i Luxemburg till 37pp i Irland) och efterlyste bättre datainsamling, engagemang från socialpartner och jämlikhetsperspektiv. Doktor i EU-rätt från KU Leuven.
Anne Skevik Grødem
Forskningsprofessor
NOVA / OsloMet
Forskningsprofessor vid NOVA, OsloMet, och en av OsloMets forskare som bidrog till den 2025 regeringsbeställda granskningen av Norges hälsorelaterade förmåner (sjukersättning, work assessment allowance och disability benefit). Hennes forskning omfattar pensioner, äldre arbetstagare och övergångar i sen karriär samt välfärdspolitik, inklusive en aktuell kunskapssynthes om sjukledighetsregler och återgång till arbete.
Bernd Fitzenberger
Direktor
IAB — Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nuremberg
Direktör för Institut für Employment Research (IAB), forskningsinstitutionen vid Tysklands Federal Employment Agency, sedan 2019, och professor i kvantitativ arbetsekonomi vid FAU Erlangen-Nürnberg. Han har skrivit om Tysklands arbetskraftsbrist, bland annat hur den samexisterar med registrerad arbetslöshet och en stor "tyst reserv" av personer utanför arbetskraften.
Catherine Naughton
Direktör
European Disability Forum (EDF), Brussels
Direktör för European Disability Forum (EDF), paraplyorganisationen för representativa organisationer för personer med funktionsnedsättning i Europa. Hon har akademisk bakgrund inom folkhälsa och 25 års erfarenhet inom funktionsnedsättningsområdet, med fokus på funktionsnedsättningsinklusiv internationell utveckling, och var Vice President of Social Platform (2017–2023).
Ed Miliband
Utrikesminister
UK Government / Labour Party
Arbetsmarknadsdepartementet; energiminister 2024–2026 och utrikesminister sedan juli 2026. I mars 2025, när regeringen tillkännagav sitt välfärdsreformpaket, rapporterades han vara bland regeringsministrar som privat hade uttryckt oro över de planerade besparingarna på handikappförmåner.
Redaktionellt innehåll — inte fackgranskad
Frances Ryan
Journalist, Författare, Disability Columnist
The Guardian (UK)
Guardian-kolumnist, författare och aktivist för personer med funktionsnedsättning. Författare till 'Crippled: Austerity and the Demonisation of Disabled People' (Verso, 2019), som utforskade effekterna av Storbritanniens sparprogram på personer med funktionsnedsättning. Vann Commentator of the Year (Broadsheet) vid Society of Editors' Media Freedom Awards 2024.
Redaktionellt innehåll — inte fackgranskad
Bidra med din expertis
Forskare, ekonomer och opinionsbildare som formar samtalet om inkluderingsekonomi.
Ansök om att bidra