Досліджена та перевірена за джерелами карта найбільш визнаних в Німеччині роботодавців, установ, адвокатів, сертифікаторів та платформ у сфері інклюзії осіб з інвалідністю — 7 категорій, кожна з джерелами.

🇩🇪 Хто лідирує в інклюзії осіб з інвалідністю в Німеччині

Це один з записів в Inclusion Atlas компанії InkludX — країна за країною, сегмент за сегментом, огляд організацій по всій Європі, які справді визнані за свою роботу в галузі працевлаштування людей з інвалідністю: премія, яку вони виграли, масштабна програма або політичний відбиток, який підтримує їхні заяви, а не просто згадка про «включення» на веб-сайті. Німеччина є одним з п'яти стартових ринків InkludX.

Інклюзивні роботодавці

SAP — Глобальна компанія корпоративного програмного забезпечення. У липні 2024 року вона опублікувала свій третій план дій щодо участі людей з інвалідністю (після видань у 2013 та 2017 роках), зосереджений на профілактиці та цілісній інклюзії; її програми інклюзії для нейродивергентних людей включають Autism@Work. Джерело.
Deutsche Bahn — Національний залізничний оператор. Працює 12 369 осіб з інвалідністю (станом на січень 2026 року). Джерело.
BVG — Berliner Verkehrsbetriebe — Оператор громадського транспорту Берліна. У профілі 2020 року його представники осіб з інвалідністю цитували 1 308 колег із важкою інвалідністю (станом на вересень 2020 року) та участь BVG у «Schichtwechsel» — щорічному обміну на один день між персоналом приватних майстерень та BVG. Джерело.

Державні агентства та органи соціального забезпечення

Bundesagentur für Arbeit — Федеральне агентство з працевлаштування. Його «Aktionsplan Inklusion» впроваджує Конвенцію ООН про права осіб з інвалідністю, яку Німеччина ратифікувала у 2009 році; інклюзивна участь у трудовому житті є одним із напрямків дії плану. Джерело.
BIH — Bundesarbeitsgemeinschaft der Inklusionsämter — Федеральна робоча група офісів інтеграції та інклюзії Німеччини. Офіси надають роботодавцям та працівникам індивідуальні консультації з фінансової підтримки, а спільні рекомендації BIH встановили спільні стандарти та рекомендації щодо такого фінансування. Джерело.
Senatsverwaltung Berlin — Адміністрація праці та соціальних справ земельного рівня. У 2025 році вона присудила Берлінську премію інклюзії у розмірі €10 000 чотирьом роботодавцям — трьом за інклюзивне працевлаштування та одному за інклюзивне професійне навчання. Джерело.

НГО та організації захисту інтересів

*Sozialheldinnen e.V.* — Берлінське об'єднання, проекти якого включають Leidmedien.de, Wheelmap та JOBinklusive. Його нагороди включають Deutscher Mobilitätspreis (2016), Ruderman Preis für Inklusion (2016) та номіновану на премію Grimme Online Award для Leidmedien (2013).* Джерело.
Sozialverband VdK Deutschland — Організація соціального захисту, що охоплює інвалідність та хронічні захворювання. Проводить кампанії за кращий доступ людей з інвалідністю на загальний ринок праці; у липні 2026 року закликала до більшої інклюзії та більш сильного представництва осіб з важкою інвалідністю на робочому місці (Schwerbehindertenvertretungen). Джерело.
Aktion Mensch — Соціальна лотерея, яка фінансує проекти інклюзії по всій Німеччині. Видає щорічний Inklusionsbarometer Arbeit спільно з Handelsblatt Research Institute. Джерело.

Органи сертифікації та стандартизації

Charta der Vielfalt e.V. — Описує себе як найбільшу ініціативу роботодавців Німеччини щодо різноманітності на робочому місці. Понад 6 800 організацій-підписантів, які представляють понад 14,7 мільйона працівників; «фізичні та психічні здібності» є одним з семи вимірів різноманітності. Джерело.
Aktion Mensch-Siegel — Печатка, яку компанії можуть розміщувати протягом 12 місяців після придбання лотерейних квитків Aktion Mensch. Це сигналізує про підтримку проектів соціальної інклюзії, а не про сертифікацію інклюзивного працевлаштування; Aktion Mensch повідомляє, що 95% німців знають її назву (дослідження бренду Kantar, 2025). Джерело.
Inklusionsbetriebe (§§ 215 ff. SGB IX) — Законодавчо визначена форма працевлаштування для осіб з важкою інвалідністю. Inklusionsbetriebe працевлаштовують від 30 до 50 відсотків осіб з важкою інвалідністю; офіси інтеграції та інклюзії їх підтримують, і BIH публікує рекомендацію для Inklusionsbetriebe. Джерело.

Соціальні підприємства та організації з трудовлаштування

auticon — IT-консалтинг та консалтинг з нейродивергентності. Описує себе як найбільшу у світі більшість-аутистичну IT-консалтингову компанію, яка надає свої послуги з 2009 року. Джерело.
discovering hands — Навчає сліпих та слабозорих жінок як медичних тактильних дослідників (MTU) для ранньої діагностики раку грудей. За словами організації, MTU виявляють приблизно на 30% більше та на 50% менші зміни тканини, ніж лікарі; її нагороди включають премію EESC (2017). Джерело.
Мережа Inklusionsbetriebe — Компанії, де разом працюють люди з інвалідністю та без неї. Вони працевлаштовують від 30 до 50 відсотків осіб з важкою інвалідністю; пов'язаний інструмент, «Budget für Arbeit», дає людям з важкою інвалідністю постійну альтернативу роботі в приватній майстерні (BIH). Джерело.

Премії, ЗМІ та програми визнання

Bundesteilhabepreis — Федеральна премія участі від BMAS. 7-е видання (2026) було зосереджене на інклюзивних переходах з професійного навчання до роботи для молодих людей з інвалідністю, із загальною сумою призу €17 500. Джерело.
Inklusionsbarometer Arbeit — Щорічний індекс, виробляється Handelsblatt Research Institute спільно з Aktion Mensch з 2013 року. Його 13-е видання з'явилося у 2025 році. Джерело.
JobErfolg-Inklusionspreis (Баварія) — Державна премія з 2005 року від баварського міністерства соціальних справ та уповноваженого баварського уряду з питань інвалідності. Визнає баварських роботодавців у категоріях державна служба, приватний сектор, почесна премія та премія за інновації. Джерело.

HR-tech та платформи інклюзивного найму

myAbility.jobs — Платформа вакансій, керована myAbility. myAbility допомагає роботодавцям зробити найм доступним та досягти кваліфікованих кандидатів з інвалідністю через myAbility.jobs та його програму Talent®. Джерело.
REHADAT-talentplus — Портал роботодавців, який є частиною REHADAT, проекту Institut der deutschen Wirtschaft Köln, фінансованого BMAS з Ausgleichsfonds. Надає роботодавцям інформацію щодо найму осіб з інвалідністю та варіантів фінансування. Джерело.
auticon — Крім того, що є роботодавцем соціального підприємства, спеціалізована модель найму для аутистичних IT-фахівців. Усі його IT-спеціалісти — аутисти (із діагнозом або сертифікатом); адміністративні та організаційні ролі відкриті для всіх претендентів. Джерело.

Джерело та незалежна перевірка. Кожен запис вище був зібраний через веб-пошук, а потім перевірений на його цитованому джерелі в окремому проході перевірки; записи, які не витримали перевірку, були виправлені або видалені. Джерела все ще можуть застарівати — роки присудження нагород, цифри та статус програми можуть змінитися.

Помітили щось неправильне, застаріле або те, що відсутнє? Звязатися — ця карта стає кращою лише з місцевої перспективи, і ми вводимо кожне виправлення.

🇩🇪 Хто лідирує в інклюзії людей з інвалідністю в Німеччині