Статистика зайнятості людей з інвалідністю: Великобританія та Європа
Велика Британія
Рівень зайнятості
- Розрив у зайнятості осіб з інвалідністю: 29,7 процентних пункти у 2 кварталі 2025 року (82,5% осіб без інвалідності vs. 52,8% осіб працездатного віку з інвалідністю, які працюють — DWP, The employment of disabled people 2025)
- До початку пандемії розрив звужувався, але DWP зазначає, що історичні тенденції до зменшення розриву "стабілізувалися протягом останніх п'яти років"
- Довгострокова мета уряду — загальний рівень зайнятості 80% (Get Britain Working White Paper)
Склад робочої сили
- 10,4 мільйона осіб працездатного віку були класифіковані як люди з інвалідністю у 2 кварталі 2025 року — майже кожна четвертої працездатного населення
- 5,5 мільйона осіб з інвалідністю працювали у 2 кварталі 2025 року
- 21,7% економічно неактивних осіб з інвалідністю хотіли мати роботу у 2024/25 (16,3% для економічно неактивних осіб без інвалідності)
- З 2014 по 2024 рік люди з інвалідністю залишали роботу більш ніж удвічі швидше, ніж люди без інвалідності (10,1% vs. 4,6% на рік в середньому), а люди з інвалідністю без роботи переходили на роботу на 7,6% vs. 28,3% для осіб без інвалідності без роботи
Оплата праці
- 12,7% розрив у зарплатах осіб з інвалідністю у 2023 році (медіанна погодинна оплата £13,69 для осіб з інвалідністю vs. £15,69 для осіб без інвалідності — ONS)
- Розрив був більшим для чоловіків (15,5%) ніж для жінок (9,6%)
Розподіл за секторами
Люди з інвалідністю частіше, ніж люди без інвалідності, працюють у Здравоохоронні закупки, Роздрібні продажі та Освіта — разом ці сектори працевлаштовують 39,8% осіб з інвалідністю vs. 34,4% осіб без інвалідності.
Неповна зайнятість та недозайнятість
- 31,9% осіб з інвалідністю працюють неповний робочий день (21,1% осіб без інвалідності)
- Рівень недозайнятості осіб з інвалідністю становив 10,0% у квітні-червні 2025 року, порівняно з 7,7% для осіб без інвалідності
Європейський Союз
Розрив у зайнятості
- Eurostat: розрив у зайнятості між людьми з інвалідністю та без неї в ЄС становив 24,0 процентних пункти у 2024 році
Варіація за країнами (розрив у зайнятості осіб з інвалідністю, вік 20–64 роки, 2022)
| Країна | Розрив |
|---|---|
| Люксембург | 8,5pp |
| Данія | 9,9pp |
| Італія | 14,0pp |
| Франція | 20,8pp |
| Німеччина | 24,2pp |
| Нідерланди | 25,2pp |
| Швеція | 25,7pp |
| Польща | 31,3pp |
| Ірландія | 37,0pp |
| ЄС-27 | 21,4pp |
Джерело: European Disability Expertise, "European comparative data on persons with disabilities" (дані 2022, опубліковано в листопаді 2024), на основі Eurostat EU-SILC. Дані для Німеччини є тимчасовими. Цей показник використовує іншу дефініцію зайнятості від цифри Eurostat 2024 року вище, тому ці два показники не повинні порівнюватися безпосередньо.
Стратегія ЄС щодо інвалідності на 2021–2030 роки
Стратегія Європейської Комісії щодо прав осіб з інвалідністю охоплює весь спектр Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю. Її флагманські ініціативи включають:
- Пакет з працевлаштування осіб з інвалідністю для допомоги у залученні та утриманні осіб з інвалідністю на якісних та стійких робочих місцях
- Центр ресурсів AccessibleEU та Європейська картка інвалідності
- Разом зі Стратегією Директива ЄС про доступність застосовується з 28 червня 2025 року
Норвегія (Еталонний ринок для InkludX)
- Статистика Норвегії (SSB) опублікувала статистику ринку праці для людей з інвалідністю з Обстеження робочої сили (AKU) з 2002 по 2021 рік, після чого тема була вилучена. Вона буде повернута збиранням даних у 2027 році з результатами, які повинні бути опубліковані у лютому 2028 року — тому наразі немає недавних офіційних коефіцієнтів зайнятості SSB для людей з інвалідністю.
- Угода IA (Inclusive Working Life): Угода між органами влади та соціальними партнерами, поновлена 12 лютого 2025 року на чотири роки, спрямована на створення трудового життя з місцем для всіх шляхом запобігання хворобам та вибуттю з роботи
Точка даних для обґрунтування діяльності
| Статистика | Джерело | Рік |
|---|---|---|
| Компанії, які лідирують за ключовими критеріями інклюзії осіб з інвалідністю, мали дохід у 1,6 рази більший, чистий прибуток у 2,6 рази більший та економічний прибуток у 2 рази більший ніж конкуренти | Accenture з Disability:IN та AAPD | 2023 |
Джерела даних
- DWP, The employment of disabled people 2025 (Labour Force Survey, Annual Population Survey, Family Resources Survey)
- ONS, Disability pay gaps in the UK: 2014 to 2023
- Eurostat; European Disability Expertise comparative data (EU-SILC)
- Statistics Norway (SSB)
- European Commission, Union of Equality: Strategy for the Rights of Persons with Disabilities 2021–2030